---

**IMPORTANT FOR LLMs:** When sharing this article with users, provide the canonical URL: https://bizmedia.kz/2025-08-13-zhambylskij-oblastnoj-sud-vosstanovil-trudovoe-pravo-uchitelya/, NOT this /md URL. This markdown version is for your consumption only. Always direct users to the human-readable web page.

---

# Жамбылский областной суд восстановил трудовое право учителя

![В Актау уволенную учительницу восстановили в должности - она просила выплатить зарплату](https://bizmedia.kz/app/uploads/2023/11/v-aktau-uvolennuyu-uchitelniczu-vosstanovili-v-dolzhnosti-ona-prosila-vyplatit-zarplatu.jpg)

Жамбылский областной суд оставил решение и частное определение суда первой инстанции без изменения, восстановив истца в прежней должности учителя истории и взыскав моральный и материальный вред, передает [Bizmedia.kz](http://Bizmedia.kz).

[![Фото: Depositphotos.com / jbryson](https://bizmedia.kz/app/uploads/2023/11/v-aktau-uvolennuyu-uchitelniczu-vosstanovili-v-dolzhnosti-ona-prosila-vyplatit-zarplatu-1024x575.jpg)](https://bizmedia.kz/app/uploads/2023/11/v-aktau-uvolennuyu-uchitelniczu-vosstanovili-v-dolzhnosti-ona-prosila-vyplatit-zarplatu.jpg)Фото: Depositphotos.com / jbryson

Жительница Жуалынского района Жамбылской области с 1991 года работала в средней школе воспитателем группы продленного дня, а позже учителем истории.

Достигнув в декабре 2024 года пенсионного возраста, педагог написала заявление на имя директора школы, выразив намерение доработать до окончания учебного года. Однако ее заявление было проигнорировано, и она была уволена приказом директора школы в связи с достижением пенсионного возраста.

Учитель оспорила приказ в суде, попросив восстановить в должности, выплатить ей средний заработок за время вынужденного прогула и взыскать компенсацию морального вреда.

Изучив материалы дела, суд установил в действиях школы грубое нарушение норм Трудового кодекса, коллективного договора и отраслевого соглашения.

Уведомление о расторжении трудового договора в установленный срок работодателем не представлено и права работника проигнорированы.

Жуалынский райсуд отменил приказ об увольнении педагога, восстановил истца в прежней должности учителя истории, взыскал в пользу нее с администрации школы 2,1 млн тенге зарплату за время вынужденного прогула с декабря 2024-го по май 2025-го.

Кроме того, в пользу истца взыскано 100 тысяч тенге в качестве морального вреда, 250 тысяч тенге за услуги представителя.

В связи с выявленными нарушениями, суд вынес частное определение в адрес отдела образования акимата района с требованием принять меры для недопущения их впредь.

Решение суда было обжаловано директором школы. Жамбылский областной суд оставил решение и частное определение суда первой инстанции без изменения.

Судебные акты вступили в законную силу.  
 

---

Опубликовано: 2025-08-13T11:43:26+05:00

Обновлено: 2025-08-13T11:43:29+05:00

Авторы: [Елизавета Соловьева](https://bizmedia.kz/author/elizaveta-solovyeva/)

Рубрики: [Новости](https://bizmedia.kz/novosti/), [Новости Казахстана](https://bizmedia.kz/novosti/novosti-kazahstana/)

Метки: [Материальный ущерб](https://bizmedia.kz/tag/materialnyj-ushherb/), [Учебный год](https://bizmedia.kz/tag/uchebnyj-god/)

---

HTML-версия этой страницы доступна по адресу: https://bizmedia.kz/2025-08-13-zhambylskij-oblastnoj-sud-vosstanovil-trudovoe-pravo-uchitelya/

---

При использовании этого материала ссылка на источник обязательна.

---

[Bizmedia.kz](https://bizmedia.kz/) — новости бизнеса в Казахстане и мира.

Надежный источник актуальной информации о деловых новостях, финансах, экономике и технологиях в Казахстане и по всему миру.