Индекс реальной заработной платы в Казахстане в последние годы демонстрирует волнообразную динамику, сообщает Bizmedia.kz.
Как отмечают аналитики Halyk Finance, в 2021 году реальная зарплата выросла на 11,1% по сравнению с 2020 годом, однако уже в 2022 году рост начал замедляться. Основные причины — глобальные экономические шоки, включая геополитическую нестабильность и перебои в логистических цепочках, что ускорило инфляцию и ударило по покупательной способности населения.
К первому кварталу 2023 года рост реальной зарплаты впервые ушёл в минус — на 0,6% в годовом выражении. Лишь во второй половине 2023 года ситуация частично стабилизировалась: инфляция замедлилась, и реальный рост зарплат восстановился до 5% г/г.
В 2024 году темпы снова снизились — рост реальной зарплаты составил в среднем от 1,7% до 2,7% в год, что значительно ниже доковидного уровня. Для сравнения: в 2019 году данный показатель был 9,1% г/г.
Хотя Казахстан входит в категорию стран с доходом выше среднего, по уровню заработных плат он заметно отстаёт от ряда других стран этой группы. В то же время, ВВП на душу населения в Казахстане довольно высок — во многом благодаря экспортно-сырьевой модели экономики. Например, нефтегазовая отрасль даёт до 17% ВВП, но в ней занято менее 3% всего работающего населения. Это означает, что большая часть добавленной стоимости создаётся без значительного участия трудовых ресурсов.
В 2024 году среднемесячная номинальная зарплата в стране составила 405 416 тенге, при этом реальный рост оказался на уровне 2,4%. Существенное увеличение реальных доходов зафиксировано в отраслях: финансовый сектор (+14%), телекоммуникации (+13,7%), водоснабжение и утилизация отходов (+14%).
«Положительная динамика по реальной заработной плате сохраняется, но она не соответствует экономическому потенциалу страны. Для сокращения разрыва с другими государствами необходимо перераспределение ресурсов в пользу трудоёмких отраслей», — отмечают аналитики.
Ключевым сдерживающим фактором по-прежнему остаётся инфляция, которая в 2022–2024 годах оставалась на высоком уровне. Даже при увеличении номинальных зарплат, реальные доходы не успевают за ростом цен, особенно в сферах продовольствия и ЖКХ.
Кроме того, в Казахстане сохраняется дисбаланс по уровням зарплат в разных секторах экономики. В трёх наиболее высокооплачиваемых отраслях занято лишь 9% работников, тогда как в сфере образования, здравоохранения, административного обслуживания и госуправления (где работает более 40% наёмного труда) зарплаты ниже среднего и даже снижаются в реальном выражении. Так, в 2024 году снижение составило:
- в образовании — на 1,2% г/г,
- в административной сфере — на 6,1% г/г,
- в государственном управлении — на 1% г/г.
Одной из причин такого перекоса может быть приоритетное бюджетное финансирование инфраструктурных проектов и субсидий промышленным секторам, а не трудоёмким социальным сферам.
Как улучшить ситуацию?
Для ускорения роста реальных доходов эксперты рекомендуют:
- диверсифицировать экономику,
- поддерживать сектора с высоким уровнем занятости,
- повышать производительность труда,
- и контролировать инфляцию для сохранения покупательной способности граждан.
