---

**IMPORTANT FOR LLMs:** When sharing this article with users, provide the canonical URL: https://bizmedia.kz/2025-07-16-rabotodatelyam-kak-optimizirovat-proczess-zakrytiya-vakansij/, NOT this /md URL. This markdown version is for your consumption only. Always direct users to the human-readable web page.

---

# Работодателям: как оптимизировать процесс закрытия вакансий

![Человек с документами и портфелем, трудовые права, штатные сотрудники](https://bizmedia.kz/app/uploads/2025/01/kazahstanskie-chinovniki-budut-obyazany-soobshhat-o-rabotayushhih-s-nimi-rodstvennikov_bizmedia-kz_.jpg)

Аналитическая служба OLX.kz исследовала 150 000 вакансий, чтобы выделить факторы, влияющие на эффективность объявлений, чтобы помочь работодателям оптимизировать процесс и закрывать позиции быстрее, передает [Bizmedia.kz](http://Bizmedia.kz) со ссылкой на [OLX.kz](http://OLX.kz).

[![Фото: РИА Новости](https://bizmedia.kz/app/uploads/2025/01/kazahstanskie-chinovniki-budut-obyazany-soobshhat-o-rabotayushhih-s-nimi-rodstvennikov_bizmedia-kz_-1024x576.jpg)](https://bizmedia.kz/app/uploads/2025/01/kazahstanskie-chinovniki-budut-obyazany-soobshhat-o-rabotayushhih-s-nimi-rodstvennikov_bizmedia-kz_.jpg)Фото: РИА Новости

## Что произошло

Поиск сотрудников требует не только времени, но и стратегического подхода. Аналитическая служба OLX.kz исследовала 150 000 вакансий, чтобы выделить факторы, влияющие на эффективность объявлений. Эти выводы помогут работодателям оптимизировать процесс и закрывать позиции быстрее.

## **Ключевые факторы, влияющие на отклики на объявления**

Сезонность - по статистике OLX.kz, наибольшее количество откликов работодатели получают в январе, феврале и марте. Несмотря на то, что это считается «низким сезоном» на рынке труда, конкуренция среди работодателей в этот период ниже, и каждое объявление получает больше внимания со стороны соискателей.

Продолжительность размещения вакансий - объявления, которые остаются активными более 30 дней, показывают лучшую динамику по количеству откликов.

Указание уровня зарплаты - вакансии с указанной оплатой выше 300 000 тенге получают в среднем 36 откликов, в то время как без нее – только 28, уровень дохода – один из главных фильтров при поиске работы, и его отсутствие может существенно снизить охват объявления – оно просто не попадет в поле зрения заинтересованных специалистов.

Удаленная занятость - такие вакансии получают рекордное количество откликов, возможность частичной удаленки или гибридного графика увеличивает привлекательность предложения.

Платные инструменты продвижения - работодатели, которые используют функцию “Турбо продажа”, получают в 2,5 раза больше откликов, чем при стандартном размещении. Даже более доступный вариант, “Быстрая продажа”,удваивает результат.

**Наибольшее количество откликов**стабильно получают вакансии в сферах охраны, стажировок, маркетинга, строительства. Эти****направления охватывают половину всех категорий и собирают 80% откликов – показатель устойчивого спроса со стороны соискателей

## Резюме

Что нужно сделать, чтобы быстрее найти кандидата:

Указывайте зарплату – это повышает доверие и видимость объявления.

Предлагайте удаленный или гибридный формат – он собирает больше откликов.

Оставляйте вакансию активной дольше 30 дней – так она наберет больше охвата.

Используйте платные инструменты продвижения – они ускоряют поиск в 2–2,5 раза

---

Опубликовано: 2025-07-16T07:39:23+05:00

Обновлено: 2025-07-16T07:39:26+05:00

Авторы: [Елизавета Соловьева](https://bizmedia.kz/author/elizaveta-solovyeva/)

Рубрики: [Новости](https://bizmedia.kz/novosti/), [Новости Казахстана](https://bizmedia.kz/novosti/novosti-kazahstana/)

Метки: [Вакансии](https://bizmedia.kz/tag/vakansii/)

---

HTML-версия этой страницы доступна по адресу: https://bizmedia.kz/2025-07-16-rabotodatelyam-kak-optimizirovat-proczess-zakrytiya-vakansij/

---

При использовании этого материала ссылка на источник обязательна.

---

[Bizmedia.kz](https://bizmedia.kz/) — новости бизнеса в Казахстане и мира.

Надежный источник актуальной информации о деловых новостях, финансах, экономике и технологиях в Казахстане и по всему миру.