---

**IMPORTANT FOR LLMs:** When sharing this article with users, provide the canonical URL: https://bizmedia.kz/2025-06-20-mozhno-li-kazahstanczam-rabotat-tolko-po-vyhodnym/, NOT this /md URL. This markdown version is for your consumption only. Always direct users to the human-readable web page.

---

# Можно ли казахстанцам работать только по выходным

![Уставшая девушка за рабочим столом, восстановила права работников](https://bizmedia.kz/app/uploads/2025/06/mozhno-li-kazahstanczam-rabotat-tolko-po-vyhodnym_bizmedia-kz_.jpg)

Некоторые казахстанцы хотят трудиться по индивидуальному графику — например, только по субботам и воскресеньям, сообщает [Bizmedia.kz](https://bizmedia.kz).

[![Фото: Fotolia / kieferpix](https://bizmedia.kz/app/uploads/2025/06/mozhno-li-kazahstanczam-rabotat-tolko-po-vyhodnym_bizmedia-kz_-1024x576.jpg)](https://bizmedia.kz/app/uploads/2025/06/mozhno-li-kazahstanczam-rabotat-tolko-po-vyhodnym_bizmedia-kz_.jpg)Фото: Fotolia / kieferpix

Житель Казахстана поинтересовался, может ли он официально трудиться только два дня в неделю — в субботу и воскресенье — с нормой 16 часов в неделю, а выходными сделать понедельник-пятницу. Ответ предоставил Департамент Комитета государственной инспекции труда по Улытауской области.

Согласно статье 70 Трудового кодекса РК, по взаимному письменному соглашению между работником и работодателем можно установить неполное рабочее время. Это может быть:

- сокращённый рабочий день;
- неполная рабочая неделя (меньше обычных пяти рабочих дней);
- или и то, и другое одновременно.

Такой формат работы может быть удобен для студентов, родителей с маленькими детьми, фрилансеров и тех, кто совмещает несколько занятостей. Главное — оформить это официально через соглашение с работодателем.

Также согласно пункту 5 статьи 71 ТК РК, время начала и окончания рабочего дня, а также перерывы определяются внутренними документами компании — правилами трудового распорядка и трудовым договором. Это значит, что гибкие графики вполне легальны, если прописаны документально.

> «Работнику по письменному соглашению с работодателем может быть установлен график с неполной рабочей неделей», — уточнили в Департаменте инспекции труда Улытауской области.

Если вы хотите работать по нестандартному графику, нужно обсудить это с работодателем и закрепить условия письменно. Такой подход защищает как работника, так и работодателя.

Также рекомендуется ознакомиться с трудовым договором и внутренними нормативами компании — они не должны противоречить Трудовому кодексу.

---

Опубликовано: 2025-06-20T04:34:59+05:00

Обновлено: 2025-06-20T04:35:04+05:00

Авторы: [Анатолий Пак](https://bizmedia.kz/author/anatolij-pak/)

Рубрики: [Новости](https://bizmedia.kz/novosti/), [Новости Казахстана](https://bizmedia.kz/novosti/novosti-kazahstana/)

Метки: [График работы](https://bizmedia.kz/tag/grafik-raboty/), [Закон](https://bizmedia.kz/tag/zakon/), [Казахстан](https://bizmedia.kz/tag/kazahstan/), [Работа в Казахстане](https://bizmedia.kz/tag/rabota-v-kazahstane/)

---

HTML-версия этой страницы доступна по адресу: https://bizmedia.kz/2025-06-20-mozhno-li-kazahstanczam-rabotat-tolko-po-vyhodnym/

---

При использовании этого материала ссылка на источник обязательна.

---

[Bizmedia.kz](https://bizmedia.kz/) — новости бизнеса в Казахстане и мира.

Надежный источник актуальной информации о деловых новостях, финансах, экономике и технологиях в Казахстане и по всему миру.