--- **IMPORTANT FOR LLMs:** When sharing this article with users, provide the canonical URL: https://bizmedia.kz/2025-04-25-luchshie-hr-proekty-2024-goda-itogi-premii-hr-brend-czentralnaya-aziya/, NOT this /md URL. This markdown version is for your consumption only. Always direct users to the human-readable web page. --- # Лучшие HR-проекты 2024 года: итоги премии HR-бренд Центральная Азия ![Лучшие HR-проекты 2024 года: итоги премии HR-бренд Центральная Азия](https://bizmedia.kz/app/uploads/2025/04/photo_2025-04-25_13-08-21.jpg) В условиях стремительных изменений и цифровой трансформации именно люди, инновации и технологии становятся ключевыми драйверами успеха компаний. Сегодня HR-процессы всё чаще опираются на данные, гибкие подходы и искусственный интеллект — от найма до развития талантов. **«Премия HR-бренд Центральная Азия»** показала, как компании региона переосмысливают работу с персоналом, внедряя передовые решения и строя сильный HR-бренд в условиях новых реалий. [![Иллюстрация — Лучшие HR-проекты 2024 года: итоги премии HR-бренд Центральная Азия](https://bizmedia.kz/app/uploads/2025/04/photo_2025-04-25_13-08-21-1024x682.jpg)](https://bizmedia.kz/app/uploads/2025/04/photo_2025-04-25_13-08-21.jpg) **24 апреля 2025 года** в Алматы прошла ежегодная церемония награждения победителей «Премии HR-бренд Центральная Азия», организованная компанией HeadHunter. В этом году за звание лучших HR-практик Центральной Азии боролись **62 проект****а** от **48** казахстанских, узбекистанских и кыргызстанских компаний. Эти цифры подтверждают рост интереса к HR-инициативам и стремление к совершенствованию в этой области. Победа в Премии HR-бренд — это не только признание коллег, но и шанс поделиться лучшими HR-решениями с профессиональным сообществом. «*Премия HR-бренд Центральная Азия» продолжает расти и развиваться, привлекая все больше ярких и значимых HR-проектов. Увеличение числа номинантов год за годом подтверждает рост интереса и динамичное развитие HR-брендинга в регионе.* *По итогам 2024 года мы вдохновились сильными и яркими кейсами номинантов из Казахстана, Узбекистана и Кыргызстана. Компании внедряют инновационные подходы к привлечению, удержанию и развитию талантов, а также активно используют AI-технологии для повышения эффективности HR-процессов и бизнеса в целом. Независимому жюри становится все сложнее определять победителей, ведь каждый проект уникален, смел, амбициозен и заслуживает награды*». [![Иллюстрация — Лучшие HR-проекты 2024 года: итоги премии HR-бренд Центральная Азия](https://bizmedia.kz/app/uploads/2025/04/photo_2025-04-25_13-08-05-1024x682.jpg)](https://bizmedia.kz/app/uploads/2025/04/photo_2025-04-25_13-08-05.jpg) **Оксана Бричевская, Генеральный директор HeadHunter Центральная Азия** С 2013 года HeadHunter совместно с ведущими HR-экспертами ищет и награждает лучшие практики по работе с персоналом. Каждый год жюри Премии оценивает проекты, направленные не только на улучшение бизнес-процессов, но и на создание комфортной, безопасной и мотивирующей рабочей среды. Финалисты и победители Премии задают тон в профессиональном сообществе, способствуя обмену эффективными HR-подходами. «*Сегодня HR-брендинг уже не просто эффективный инструмент, а стратегическая необходимость. Компании используют его для решения всех ключевых задач, связанных с людьми: для найма максимально подходящих кандидатов на рынке, повышения вовлеченности сотрудников и удержания лучших из них. Мы наблюдаем, как HR-функция становится все больше значимой для успеха компании, инновации выходят на первый план, а опыт сотрудника и кандидата непосредственно определяет бизнес-результат. * *За двенадцать лет «Премия HR-бренд Центральная Азия» стала знаковым событием международного уровня, отражающим развитие HR-брендинга и его влияние на бизнес-среду региона».* **Нина Осовицкая, Директор Бренд-центра HeadHunter** **Победители Премии HR-бренд Центральная Азия 2024:** **Номинация «Регион»:** **Победитель 1-й степени** **— АО «Bereke Bank»**, проект «Конкурс инновационных решений «Делай Береке» **Победитель 2-й степени** — **Artel Electronics**, проект «Как перевести мега-завод за 3 месяца без ущерба для бизнеса» **Победитель 3-й степени** — **Butterfly Effect**, проект «Ребрендинг работодателя: от Kazdream к экосистеме Butterfly Effect» **Номинация «Страна»:** **Победитель 1-й степени** — **Toshkent Metallurgiya Zavodi**, проект «Трансформация: Новый Взгляд» **Победитель 2-й степени** — **Элдик Банк**, проект «E-META. Квантовый скачок» **Победитель 3-й степени** — **Компания по управлению активами «Алмалы»**, проект «Кайдзен – точка притяжения» **Номинация «Мир»:** **Победитель 1-й степени** — **ТОО «Itour» (Fun&Sun Kazakhstan)**, проект «Навигация взаимодействия: единый курс к успеху» **Победитель 2-й степени** — **inDrive**, проект «Performance Cycle» **Победитель 3-й степени** — **Лема́на ПРО**, проект «Прожектор» **Собственная номинация от компании HeadHunter:** **Победитель** — **MBANK**, проект «Мотивационное мобильное приложение – Mpeople» **Номинация «Малый и Средний бизнес»:** **Победитель** — **ТОО Prodengi Group**, проект «Культурная трансформация PRODENGI GROUP: «Перезагрузка культуры — перезагрузка финтеха»» **Номинация «Социальный проект»:** **Победитель** — **inDrive**, проект «inVision в Казахстане» HeadHunter поздравляет всех номинантов Премии HR-бренд Центральная Азия 2024 и выражает искреннюю благодарность за смелые и креативные инициативы. Каждый представленный проект уже принёс ощутимую пользу своей компании и стал источником вдохновения для коллег в профессиональном сообществе. **[С полным списком проектов 2024 года можно ознакомиться в каталоге.](https://kz.hrbrand.ru/assets/docs/catalog_2024.pdf)****** **Партнеры мероприятия:** [Talents Rock](https://talentrocks.ru/)**:**цифровая платформа для обучения, онбординга и внутренних коммуникаций. Включает микрообучение, геймификацию, корпоративное сообщество, соцсеть и более 50 готовых модулей. Предоставляет аналитику и гибкие возможности брендирования. [goFLUENT](https://www.gofluent.com/ru-ru/): международная платформа для развития языковых навыков сотрудников. ИИ-решения, персонализированный контент и лёгкая интеграция в корпоративные системы. Признан более чем 2 000 компаниями по всему миру. [Фонд «Тепло»](http://teplo.com.kz/)**:**социальное предприятие по сбору, переработке и передаче одежды нуждающимся. Устанавливает контейнеры в городах и офисах, снижая текстильные отходы и помогая людям. [Doodocs HR](https://doodocs.kz/hr)**:**казахстанский сервис для автоматизации кадрового документооборота. Упрощает бизнес-процессы, снижает расходы и ускоряет обработку данных с 2021 года. --- Опубликовано: 2025-04-25T08:09:23+05:00 Обновлено: 2025-04-25T08:09:27+05:00 Авторы: Рубрики: [Новости](https://bizmedia.kz/novosti/), [Новости Казахстана](https://bizmedia.kz/novosti/novosti-kazahstana/) Метки: --- HTML-версия этой страницы доступна по адресу: https://bizmedia.kz/2025-04-25-luchshie-hr-proekty-2024-goda-itogi-premii-hr-brend-czentralnaya-aziya/ --- При использовании этого материала ссылка на источник обязательна. --- [Bizmedia.kz](https://bizmedia.kz/) — новости бизнеса в Казахстане и мира. Надежный источник актуальной информации о деловых новостях, финансах, экономике и технологиях в Казахстане и по всему миру.