В условиях стремительных изменений и цифровой трансформации именно люди, инновации и технологии становятся ключевыми драйверами успеха компаний. Сегодня HR-процессы всё чаще опираются на данные, гибкие подходы и искусственный интеллект — от найма до развития талантов. «Премия HR-бренд Центральная Азия» показала, как компании региона переосмысливают работу с персоналом, внедряя передовые решения и строя сильный HR-бренд в условиях новых реалий.
24 апреля 2025 года в Алматы прошла ежегодная церемония награждения победителей «Премии HR-бренд Центральная Азия», организованная компанией HeadHunter. В этом году за звание лучших HR-практик Центральной Азии боролись 62 проекта от 48 казахстанских, узбекистанских и кыргызстанских компаний. Эти цифры подтверждают рост интереса к HR-инициативам и стремление к совершенствованию в этой области.
Победа в Премии HR-бренд — это не только признание коллег, но и шанс поделиться лучшими HR-решениями с профессиональным сообществом.
«Премия HR-бренд Центральная Азия» продолжает расти и развиваться, привлекая все больше ярких и значимых HR-проектов. Увеличение числа номинантов год за годом подтверждает рост интереса и динамичное развитие HR-брендинга в регионе.
По итогам 2024 года мы вдохновились сильными и яркими кейсами номинантов из Казахстана, Узбекистана и Кыргызстана. Компании внедряют инновационные подходы к привлечению, удержанию и развитию талантов, а также активно используют AI-технологии для повышения эффективности HR-процессов и бизнеса в целом. Независимому жюри становится все сложнее определять победителей, ведь каждый проект уникален, смел, амбициозен и заслуживает награды».
Оксана Бричевская, Генеральный директор HeadHunter Центральная Азия
С 2013 года HeadHunter совместно с ведущими HR-экспертами ищет и награждает лучшие практики по работе с персоналом. Каждый год жюри Премии оценивает проекты, направленные не только на улучшение бизнес-процессов, но и на создание комфортной, безопасной и мотивирующей рабочей среды. Финалисты и победители Премии задают тон в профессиональном сообществе, способствуя обмену эффективными HR-подходами.
«Сегодня HR-брендинг уже не просто эффективный инструмент, а стратегическая необходимость. Компании используют его для решения всех ключевых задач, связанных с людьми: для найма максимально подходящих кандидатов на рынке, повышения вовлеченности сотрудников и удержания лучших из них. Мы наблюдаем, как HR-функция становится все больше значимой для успеха компании, инновации выходят на первый план, а опыт сотрудника и кандидата непосредственно определяет бизнес-результат.
За двенадцать лет «Премия HR-бренд Центральная Азия» стала знаковым событием международного уровня, отражающим развитие HR-брендинга и его влияние на бизнес-среду региона».
Нина Осовицкая, Директор Бренд-центра HeadHunter
Победители Премии HR-бренд Центральная Азия 2024:
Номинация «Регион»:
Победитель 1-й степени — АО «Bereke Bank», проект «Конкурс инновационных решений «Делай Береке»
Победитель 2-й степени — Artel Electronics, проект «Как перевести мега-завод за 3 месяца без ущерба для бизнеса»
Победитель 3-й степени — Butterfly Effect, проект «Ребрендинг работодателя: от Kazdream к экосистеме Butterfly Effect»
Номинация «Страна»:
Победитель 1-й степени — Toshkent Metallurgiya Zavodi, проект «Трансформация: Новый Взгляд»
Победитель 2-й степени — Элдик Банк, проект «E-META. Квантовый скачок»
Победитель 3-й степени — Компания по управлению активами «Алмалы», проект «Кайдзен – точка притяжения»
Номинация «Мир»:
Победитель 1-й степени — ТОО «Itour» (Fun&Sun Kazakhstan), проект «Навигация взаимодействия: единый курс к успеху»
Победитель 2-й степени — inDrive, проект «Performance Cycle»
Победитель 3-й степени — Лема́на ПРО, проект «Прожектор»
Собственная номинация от компании HeadHunter:
Победитель — MBANK, проект «Мотивационное мобильное приложение – Mpeople»
Номинация «Малый и Средний бизнес»:
Победитель — ТОО Prodengi Group, проект «Культурная трансформация PRODENGI GROUP: «Перезагрузка культуры — перезагрузка финтеха»»
Номинация «Социальный проект»:
Победитель — inDrive, проект «inVision в Казахстане»
HeadHunter поздравляет всех номинантов Премии HR-бренд Центральная Азия 2024 и выражает искреннюю благодарность за смелые и креативные инициативы. Каждый представленный проект уже принёс ощутимую пользу своей компании и стал источником вдохновения для коллег в профессиональном сообществе.
С полным списком проектов 2024 года можно ознакомиться в каталоге.
Партнеры мероприятия:
Talents Rock: цифровая платформа для обучения, онбординга и внутренних коммуникаций. Включает микрообучение, геймификацию, корпоративное сообщество, соцсеть и более 50 готовых модулей. Предоставляет аналитику и гибкие возможности брендирования.
goFLUENT: международная платформа для развития языковых навыков сотрудников. ИИ-решения, персонализированный контент и лёгкая интеграция в корпоративные системы. Признан более чем 2 000 компаниями по всему миру.
Фонд «Тепло»: социальное предприятие по сбору, переработке и передаче одежды нуждающимся. Устанавливает контейнеры в городах и офисах, снижая текстильные отходы и помогая людям.
Doodocs HR: казахстанский сервис для автоматизации кадрового документооборота. Упрощает бизнес-процессы, снижает расходы и ускоряет обработку данных с 2021 года.
