24 апреля на пленарном заседании Сената депутат Айгуль Капбарова заявила, что в Казахстане нужно срочно обновить список профессий, по которым готовят специалистов. Причина — всё больше людей работают в новых, но официально не признанных специальностях, которые востребованы рынком, но отсутствуют в государственных классификаторах.
Кого требует рынок, но не видит система
Среди таких «невидимых» профессий Капбарова назвала:
- – DEFOB-инженеров (специалистов по безопасной разработке ПО);
- – QA-автоматизаторов (тестировщиков, создающих автоматические сценарии);
- – Data-экспертов (аналитиков данных);
- – гейминг-специалистов (разработчиков и аналитиков игровых продуктов);
- – SMM-менеджеров и таргетологов (продвижение в соцсетях);
- – креаторов (создателей визуального и текстового контента);
- – агромаркетологов;
- – операторов агродронов.
Многие из этих профессий, особенно цифровые и аграрные, активно развиваются в городах и в сельской местности — благодаря цифровизации и доступу к онлайн-работе.
Почему это важно
Сенатор подчеркнула, что тысячи человек трудятся в этих сферах, но государственная статистика их не учитывает, а дипломов по этим специальностям не выдают. В результате — профессии не получают официального признания, студенты не могут учиться на них за счёт грантов, а бизнес не получает нужных кадров.
Что предлагает Капбарова
- Включить новые профессии в национальный классификатор.
- Разработать образовательные программы в вузах и колледжах.
- Выделить государственные гранты на обучение по таким направлениям.
- Признать новые профессии как полноценные экономические драйверы.
По мнению сенатора, это сократит разрыв между образованием и потребностями бизнеса, и повысит налоговые поступления, даст молодёжи шанс развиваться в актуальных сферах и укрепит престиж новых профессий.
Почему профессии «опаздывают»
Проблема не нова — технологии и рынок труда меняются быстрее, чем успевают адаптироваться учебные заведения и чиновники. Например, ещё десять лет назад никто не учился на таргетолога или киберспортсмена, а сегодня это — профессии с высоким спросом.
Во всём мире государства пересматривают подход к классификации и учёту профессий, внедряя системы быстрого реагирования. Казахстан пока только обсуждает реформу, но запрос со стороны рынка уже назрел.
В чём польза этой дискуссии
Для школьников и родителей — это сигнал о том, что не все востребованные профессии дают диплом, но требуют навыков и подтверждения.
Для вузов — повод подумать о партнёрствах с IT-компаниями и агропредприятиями. Для государства — шанс сблизить реальную экономику и систему образования.
Иначе — разрыв между тем, чему учат, и тем, за что платят, будет только расти.
