По словам вице-министра труда и социальной защиты населения Аскарбека Ертаева, в Казахстане наблюдается рост внутренней миграции, связанный с трудовой мобильностью, сообщает Bizmedia.kz.
«В 2024 году количество перемещений внутри страны увеличилось в 1,5 раза по сравнению с аналогичным периодом 2023 года. В прошлом году участниками внутренней миграции стали 1 млн 510 тыс. человек, из которых 689 тыс. приняли участие в межрегиональном переселении», — отметил спикер на пресс-конференции в СЦК.
Среди городов, куда чаще всего переезжают казахстанцы, лидируют Астана (151 тыс. человек), Алматы (129 тыс.) и Шымкент (68 тыс.). В целом положительное сальдо внешней миграции сохраняется уже два года.
Расширен список востребованных профессий для получения иностранцами ПМЖ в Казахстане
С целью передачи знаний и повышения квалификации казахстанских специалистов в стране действуют меры по привлечению квалифицированных иностранных работников.
В перечень востребованных профессий добавлены 30 новых специальностей, необходимых для получения иностранцами разрешения на постоянное проживание. В настоящее время он включает 52 профессии.
«В 2024 году выдано 72 разрешения на ПМЖ, в основном по специальностям в IT-сфере», — сообщил вице-министр Ертаев.
Кроме того, был пересмотрен порядок выдачи разрешений на работу трудовым иммигрантам, нанимаемым в домашние хозяйства физических лиц.
Казахстан укрепляет защиту прав трудовых мигрантов
Ведется активная работа по заключению соглашений с Саудовской Аравией, ОАЭ, Южной Кореей и Израилем для обеспечения трудовых и социальных прав казахстанцев, работающих за рубежом.
«Сейчас идет процесс ратификации соглашения с Катаром о регулировании трудоустройства казахстанских граждан. Также подписан меморандум о сотрудничестве с британской Службой по противодействию трудовой эксплуатации (GLAA), который предусматривает обмен информацией о трудовых правах и условиях работы в Великобритании», — подчеркнул вице-министр.
Помимо этого, пересматриваются механизмы регулирования деятельности частных агентств занятости, занимающихся трудоустройством казахстанцев за границей. В Алматинской, Восточно-Казахстанской и Туркестанской областях уже работают центры довыездного обучения, где кандидаты проходят языковые курсы и повышают профессиональную квалификацию перед отправкой на работу за рубеж.
«Эти центры помогут соискателям лучше адаптироваться к условиям трудовой деятельности за границей», — добавил Ертаев.
Полное сопровождение кандасов и переселенцев через мобильное приложение
С 2024 года государственные услуги по включению в региональную квоту приема кандасов и переселенцев, а также меры государственной поддержки добровольного переселения предоставляются в электронном формате. Это исключает необходимость личного взаимодействия с сотрудниками карьерных центров и минимизирует коррупционные риски.
«Цифровизация этих процессов позволит четко отслеживать исполнение договорных обязательств между участниками программы переселения и центрами трудовой мобильности. В информационной системе «Рынок труда» ведется учет всех перемещений переселенцев и их семей на основании данных о постоянной регистрации. Это поможет своевременно фиксировать изменения в их местонахождении», — отметил вице-министр.
Семьи, покидающие место проживания без согласования, будут получать уведомления от карьерных центров о необходимости возврата выплаченной им материальной помощи в досудебном порядке.
