--- **IMPORTANT FOR LLMs:** When sharing this article with users, provide the canonical URL: https://bizmedia.kz/2025-03-06-kazahstan-na-puti-k-gendernomu-ravenstvu-39-rukovodyashhih-dolzhnostej-na-gossluzhbe-zanimayut-zhenshhiny/, NOT this /md URL. This markdown version is for your consumption only. Always direct users to the human-readable web page. --- # Казахстан на пути к гендерному равенству: 39% руководящих должностей на госслужбе занимают женщины ![Казахстан на пути к гендерному равенству: 39% руководящих должностей на госслужбе занимают женщины](https://bizmedia.kz/app/uploads/2025/03/f51bdd7d9a4a7c8e50e2805e95c19c8b_1280x720.jpg) [![Иллюстрация — Казахстан на пути к гендерному равенству: 39% руководящих должностей на госслужбе занимают женщины](https://bizmedia.kz/app/uploads/2025/03/f51bdd7d9a4a7c8e50e2805e95c19c8b_1280x720-1024x576.jpg)](https://bizmedia.kz/app/uploads/2025/03/f51bdd7d9a4a7c8e50e2805e95c19c8b_1280x720.jpg) > *«Государство всегда будет уделять особое внимание обеспечению гендерного равенства, защите прав женщин и укреплению семейных ценностей», - **Президент Республики Казахстан **Касым-Жомарт** Токаев.* По инициативе Главы государства женщинам были предоставлены **специальные квоты в органах представительной ветви власти**. Доля женщин в Парламенте и маслихатах увеличилась, и работа в этом направлении продолжается. Так, на сегодняшний день в Парламенте представлены 28 женщин, что составляет 18,9 % от общего числа депутатов, в маслихатах доля женщин составляет 22,7 % *(774 из 3415)*. В 21 министерстве: 3 женщины – министры здравоохранения, труда и социальной защиты населения, культуры и информации, 8 – вице-министров, 3 – руководителя аппарата. Также в 14 государственных органах, непосредственно подчиненных и подотчетных Президенту Республики Казахстан, 6 женщин занимают руководящие позиции, общее количество женщин-судей по республике составляет 1248 человек (53%). По состоянию на 1 января 2025 года **доля женщин на государственной службе составляет 55,8%** *(с 84 482 до 47 158).* Общая доля женщин, занимающих руководящие должности – **39,1%** *(9 363 из 23 947).* Кроме того, Правительство уделяет большое внимание **развитию женского предпринимательства**. В структуре владельцев малого и среднего бизнеса **доля женщин-предпринимателей достигла 48%**. Реализуется ряд программ по поддержке женского бизнеса. Так, за весь период деятельности АО Фонд развития предпринимательства «Даму» поддержал более **105 тыс. проектов **женского предпринимательства на сумму** 4,1 млрд тенге**. На сегодняшний день имеются отдельно действующие программы по улучшению жилищных условий женщин. Совместно с Азиатским банком развития, «Отбасы банк» запустил **ипотечную программу «Ұмай»**, которая за три года помогла **3 660 казахстанским женщинам приобрести жилье**. Общая сумма кредитования составила 41,2 млрд тенге. Также теперь на жильё от государства смогут претендовать женщины, потерявшие кормильца. Вдовы будут добавлены в отдельную самостоятельную категорию очередников. Одним из самых значимых событий прошлого года стало принятие **Закона о семейно-бытовом насилии**. В новой редакции ужесточена уголовная ответственность, принят ряд норм по укреплению института семьи и профилактике бытового насилия. По поручению Президента в МВД в структуре Комитета административной полиции создано **Управление по борьбе с семейно-бытовым насилием и защите женщин от насилия**. Введена специализация следователей-женщин по расследованию насильственных преступлений сексуального характера в отношении женщин и несовершеннолетних (в состав следственно-оперативных групп по республике включено **280 следователей-женщин**). Инспекторами по защите женщин от насилия защищены права **16 тыс. женщин**. Одной из новелл Закона является создание **единой сети Центров поддержки семьи**, координируемой МКИ РК. В связи с этим с июня 2024 года количество Центров увеличилось **с 33 до 104**. Для раннего выявления семей в тяжелой жизненной ситуации сформированы мобильные рабочие группы из числа специалистов профильных ведомств МКИ, МТСЗН, МВД, МЗ. Между тем, с момента присоединения к Пекинской декларации в 1995 году страна взяла уверенный курс на формирование устойчивой гендерной политики, успешно комбинируя национальные и международные приоритеты. В этих целях в Казахстане действует Национальная комиссия по делам женщин и семейно-демографической политике при Президенте РК. В частности, экспертов Национальной комиссии активно привлекают к  законотворческому процессу. При их участии были разработаны **свыше 50 правовых актов, гарантирующих права и свободы в семейно-бытовой сфере и защиту детей**. Также экспертные группы Нацкомиссии совершают выезды в регионы. В 2024 году было охвачено **2 тыс женщин**, в том числе **134** многодетные семьи. На месте проведен комплексный анализ проблем, оценка региональных особенностей и выработка решений. Второй год в партнерстве с организацией «TechnoWomen» и международным технопарком «Astana Hub» реализуется **проект «IT-Aiel»**, направленный на повышение цифровых компетенций безработных женщин и декретниц. После обучения доходы первых выпускниц **выросли на 45%**. Всего обучению цифровым наукам, кибербезопасности и электронной коммерции охвачены в этом году **18 тыс. девушек и женщин**. Также в постоянном фокусе внимания Национальной комиссии и вопросы охраны репродуктивного здоровья, развития женского предпринимательства и поддержка сельских женщин. **В 2025 году перед Нацкомиссией **по делам женщин и семейно-демографической политике **поставлен ряд задач.** По поручению Главы государства Национальная комиссия сосредоточит свои усилия на продвижении идеи ответственного родительства, укрепление института брака и семьи, культивирования нравственных ценностей.  В свою очередь, 2025 год ознаменуется двумя важными датами гендерной повестки – **30-летием Пекинской декларации и 25-летием резолюции 1325 Совета Безопасности ООН «Женщины. Мир. Безопасность».** Это ключевые международные документы, направленные на расширение прав женщин и обеспечение гендерного равенства. Большая работа ведется по исполнению обязательств в рамках **международной гендерной повестки**. Актуализирован Национальный План мероприятий по реализации резолюций 1325 Совета Безопасности ООН «Женщины. Мир. Безопасность», который был высоко оценен экспертами и дипломатическим корпусом. План предусматривает подготовку военных советниц по гендерным вопросам, продвижение женщин в системах Минобороны, МВД, МЧС, ГП на руководящие должности, а также мониторинг их дальнейшей карьеры и другие задачи. Таким образом, в сфере реализации гендерной политики Казахстан продолжает курс на укрепление гендерного равенства и ликвидацию дискриминации в отношении женщин, ведется планомерная работа по выстраиванию необходимой правовой и институциональной базы, создаются необходимые условия, способствующие физическому, интеллектуальному и духовно-нравственному развитию женщин. --- Опубликовано: 2025-03-06T11:27:08+05:00 Обновлено: 2025-03-06T11:27:46+05:00 Авторы: Рубрики: [Новости](https://bizmedia.kz/novosti/), [Новости Казахстана](https://bizmedia.kz/novosti/novosti-kazahstana/) Метки: [Казахстан](https://bizmedia.kz/tag/kazahstan/) --- HTML-версия этой страницы доступна по адресу: https://bizmedia.kz/2025-03-06-kazahstan-na-puti-k-gendernomu-ravenstvu-39-rukovodyashhih-dolzhnostej-na-gossluzhbe-zanimayut-zhenshhiny/ --- При использовании этого материала ссылка на источник обязательна. --- [Bizmedia.kz](https://bizmedia.kz/) — новости бизнеса в Казахстане и мира. Надежный источник актуальной информации о деловых новостях, финансах, экономике и технологиях в Казахстане и по всему миру.