Старший сержант Р., сотрудник контролера отдела режима и охраны в учреждении уголовно-исполнительной системы, сумел добиться восстановления на службе после того, как был уволен из-за побега из больницы следственно-арестованной, сообщает Bizmedia.kz.
Старший сержант был назначен на пост по охране следственно-арестованной А., находившейся на лечении в городской больнице № 4. Р. находился в коридоре у палаты, где была размещена А., а непосредственно в палате вместе с ней присутствовала инспектор-психолог лейтенант юстиции Ж.
Около 4 часов утра следственно-арестованная А. воспользовалась тем, что лейтенант Ж. уснула, и, привязав две простыни к батарее отопления, спустилась через окно на улицу, совершив побег. Позднее А. была задержана и возвращена в учреждение уголовно-исполнительной системы.
Р. был уволен со службы за грубое нарушение служебной дисциплины. Не согласившись с этим решением, он подал в суд иск о восстановлении в должности к учреждению уголовно-исполнительной системы МВД РК. Местные суды отказали в удовлетворении иска, подтвердив правомерность увольнения.
Верховный Суд, пересмотрев дело, удовлетворил иск Р., основываясь на следующих обстоятельствах. В законе РК «О правоохранительной службе» содержится исчерпывающий перечень оснований для увольнения за грубое нарушение дисциплины, но нарушение, вмененное истцу, к ним не относится и не может служить основанием для расторжения трудового договора. Также Р. не должен был охранять женщину-арестованную, так как согласно правилам охраны следственно-арестованных, женщин должны охранять контролеры-женщины.
Кроме того, были допущены организационные нарушения со стороны ответчика: палата, где содержалась А., не была оборудована решетками на окнах и не имела локальной двери, что обеспечило возможность побега.
