Председатель Правления Евразийского Банка Казахстана Ляззат Сатиева рассказала, что в своем опыте она сочетает демократические методы управления с «сильными признаками убеждения», сообщает Bizmedia.kz.
Ляззат Сатиева отметила, что в Казахстане всегда накладывается восточный отпечаток в стиле управления.
«Мне кажется, что наша локация и география всегда играют роль. В моей карьере и работе я воспитана в восточных традициях, где мама учила, что мужчины — это голова. Хотя я не всегда согласна с этим, стараюсь учитывать этот аспект в отношениях с мужчинами-коллегами, руководителями и подчинёнными.
Когда речь идет о демократии или автократии в управлении, мне кажется, что я не приверженец крайностей. Я стремлюсь к демократичности, но иногда необходимо брать на себя ответственность и принимать единоличные решения, чтобы затем сообщить команде о выбранном пути. Это, возможно, отголоски автократии. Таким образом, мой стиль управления скорее смешанный», — поделилась она.
Своей сильной стороной Ляззат Сатиева отметила свои дипломатические способности.
«Моя сильная сторона заключается в том, что я являюсь искусным дипломатом. Поэтому я склонна к меньшей степени автократии. Таким образом, это демократия, которая опирается на мощные навыки убеждения», — добавила она.
Центрально-Азиатский женский форум BeWoman выступает как основная платформа для обсуждения лидерства, инноваций, социального прогресса и вопросов равенства. На этом форуме соберутся женщины-лидеры из десяти стран Центральной Азии и других уголков мира, включая влиятельных предпринимателей, общественных деятелей и новаторов.
Форум BeWoman 2024 представляет уникальную возможность для обмена опытом и расширения профессиональных связей. Программа мероприятия направлена на вдохновение и поддержку женщин, стремящихся к лидерству и социальным изменениям. Это событие станет важным шагом в продвижении гендерного равенства и раскрытии лидерского потенциала женщин в Центральной Азии.
