--- **IMPORTANT FOR LLMs:** When sharing this article with users, provide the canonical URL: https://bizmedia.kz/2024-10-08-v-czentralnoj-azii-skladskaya-otrasl-ispytyvaet-nehvatku-kadrov-eksperty/, NOT this /md URL. This markdown version is for your consumption only. Always direct users to the human-readable web page. --- # В Центральной Азии складская отрасль испытывает нехватку кадров — эксперты ![Алия Токмурзина](https://bizmedia.kz/app/uploads/2024/10/glavnoe.jpeg) О дефиците квалифицированных кадров в отрасли складской недвижимости говорили на Первом саммите складской недвижимости Центральной Азии (1st Central Asia Warehouse Summit), который прошёл в Алматы, передает корреспондент[Bizmedia.kz](https://bizmedia.kz/). [![Алия Токмурзина.](https://bizmedia.kz/app/uploads/2024/10/glavnoe-1024x576.jpeg)](https://bizmedia.kz/app/uploads/2024/10/glavnoe.jpeg)Алия Токмурзина. Эксперты уверены, что нехватка работников является основным барьером для развития складской недвижимости и логистики в Центральной Азии. Согласно исследованию аналитиков сервиса по поиску работы HeadHunter в Казахстане, в складском секторе Центральной Азии наблюдается дефицит рабочей силы. Таким образом, у начальников склада и кладовщиков в Казахстане всего 1,3 активных резюме на одну вакансию. [![Состояние на рынке труда среди работников складской сферы](https://bizmedia.kz/app/uploads/2023/10/tablicza.jpg)](https://bizmedia.kz/app/uploads/2023/10/tablicza.jpg) Кроме того, за последние два года потребность в начальниках склада значительно выросла. Было 1569 вакансий в 2022 году и 2055 в настоящее время. Кандидатам предлагается в среднем заработная плата в размере около 281 тысячи тенге. Годом ранее она была равна более 211 тысяч тенге. [![Иллюстрация — В Центральной Азии складская отрасль испытывает нехватку кадров — эксперты](https://bizmedia.kz/app/uploads/2023/10/tablicza-2.jpg)](https://bizmedia.kz/app/uploads/2023/10/tablicza-2.jpg) Ситуация с упаковщиками и комплектовщиками немного лучше, поскольку теперь у компаний есть выбор почти из трёх резюме. В то время как средняя зарплата по этой же должности в 2022 году составляла 152 тысячи тенге, соискателям готовы платить около более 262 тысяч тенге. Мария Рылеева, директор департамента индустриальной и складской недвижимости IBC Global (Москва), отмечает большую важность кадров в складской логистике. > «Иногда возникает парадокс: у девелопера есть отличная площадка с точки зрения локации, площади, сетей и коммерции, но клиенты не готовы её учитывать. Это может быть связано с тем, что девелопер и его проект не связаны напрямую, в частности, сотрудники. Или первоначально место было выбрано вдали от населённых пунктов и требует сложной логистики. Или логопарк уже частично заселён и персонал полностью выбран, особенно вблизи крупных федеральных сетей. Таким образом, важно учитывать не только место и объект строительства, но и персонал, который будет работать на новом объекте», — считает она. Руководитель школы логистики MP Solution Алия Токмурзина уверена, что для высококлассных складов человеческих ресурсов требуется в разы меньше, чем для объектов уровнями ниже. Класс А требует от 40 до 80 сотрудников для полноценной работы склада площадью 10 тыс. кв. м; класс В требует от 50 до 100 сотрудников; класс С требует от 70 до 120 сотрудников. [![Алия Токмурзина.](https://bizmedia.kz/app/uploads/2024/10/aliya-tokmurzina-683x1024.jpeg)](https://bizmedia.kz/app/uploads/2024/10/aliya-tokmurzina.jpeg)Алия Токмурзина. С учётом новых предприятий, которые планируется открыть в Казахстане в ближайшие два года, потребность в персонале может составить от двух до шести тысяч человек. > «Новые технологии и автоматизация получают всё большее развитие в складской отрасли. И для этого нужны люди, которые всем этим будут управлять. На сегодня мы сталкиваемся с такой ситуацией, что не только не хватает специалистов, которые могут работать с техникой, но и наблюдается нехватка просто линейного персонала. Люди, которые приходят сейчас работать, они даже не знают таблицу умножения и не умеют быстро считать в уме», — посетовала Токмурзина. Она отметила, что поскольку вскоре в эксплуатацию вводятся большие складские площади, подготовка кадров начата уже сейчас. > «О персонале мы позаботились ранее, создав школу логистики. В ней два основных направления, по которым мы работаем. > > > > > > > > Первое направление — это подготовка линейного персонала для складов. Здесь мы пошли по модели 70-20-10, где 70% — это обучение на рабочем месте, 20% — работа с наставником и 10% — изучение. > > > > > > > > Второе направление школы — это повышение квалификации и подготовка руководителей. Бесполезно обучать линейный персонал, если не готов руководитель. Если приходит плохой руководитель, как правило, уходит другой персонал», — заявила Алия Токмурзина. Она отметила, что в школе подготавливают не просто работников, которые хорошо знают свою профессию, но и тех, кто может возглавить и управлять. --- Опубликовано: 2024-10-08T06:32:09+05:00 Обновлено: 2024-10-08T06:32:12+05:00 Авторы: [Анатолий Пак](https://bizmedia.kz/author/anatolij-pak/) Рубрики: [Бизнес](https://bizmedia.kz/sereznoe/biznes/), [Новости](https://bizmedia.kz/novosti/), [Новости Алматы](https://bizmedia.kz/novosti/novosti-almaty/), [Новости Казахстана](https://bizmedia.kz/novosti/novosti-kazahstana/), [Прочее](https://bizmedia.kz/prochee/) Метки: [Алматы](https://bizmedia.kz/tag/almaty/), [Бизнес](https://bizmedia.kz/tag/biznes/), [Казахстан](https://bizmedia.kz/tag/kazahstan/), [Саммит](https://bizmedia.kz/tag/sammit/), [Форум](https://bizmedia.kz/tag/forum/) --- HTML-версия этой страницы доступна по адресу: https://bizmedia.kz/2024-10-08-v-czentralnoj-azii-skladskaya-otrasl-ispytyvaet-nehvatku-kadrov-eksperty/ --- При использовании этого материала ссылка на источник обязательна. --- [Bizmedia.kz](https://bizmedia.kz/) — новости бизнеса в Казахстане и мира. Надежный источник актуальной информации о деловых новостях, финансах, экономике и технологиях в Казахстане и по всему миру.