Федерация профсоюзов Республики Казахстан (ФПРК) объединяет порядка двух миллионов работников из различных отраслей и регионов страны, что делает его самой крупной профсоюзной организацией в Республике, сообщает Bizmedia.kz.
Заместитель председателя ФПРК Нурлан Утешев подчеркнул, что деятельность Федерации основывается на ключевых принципах Трудового законодательства страны. Среди них:
- недопустимость ограничения трудовых прав,
- свобода труда,
- запрет дискриминации и принудительного труда,
- обеспечение безопасности и гигиеничности условий труда,
- приоритет здоровья и жизни работников.
«Мы руководствуемся этими нормами, строя нашу работу на основе защиты прав трудящихся», — отметил Утешев.
Федерация играет важную роль в переговорах с работодателями, содействуя улучшению условий труда и обеспечению социальных гарантий. Совместная работа с государственными органами и бизнесом способствует развитию социально ориентированной экономики.
Сегодня в состав ФПРК входят 18 региональных объединений, 23 отраслевых профсоюза и более 16 тысяч первичных профсоюзных организаций.
И если 2023 —был объявлен Годом безопасного труда, то 2024 — Годом достойного труда
В рамках объявленного Года безопасного труда в 2023 году Федерация провела мероприятия по улучшению условий работы и снижению производственного травматизма. В 2024 году эта работа продолжается в рамках Года достойного труда.
«Федерация ведет активную работу в реализации проектов Vision Zero и Народный контроль, направленных на повышение безопасности труда и защиту прав работников», — рассказал Утешев.
Проект Vision Zero охватил 536 предприятий и 167 тысяч сотрудников, из которых более 61 тысячи работают во вредных условиях. В свою очередь, проект «Народный контроль» внедрен на 252 предприятиях, затрагивая 258 тысяч работников, включая 610 человек с ограниченными возможностями.
ФПРК также приняла участие в разработке новой Концепции безопасного труда на 2024–2030 годы, направленной на переход к риск-ориентированному управлению охраной труда и улучшение порядка компенсации ущерба здоровью работников.
Важным достижением стало исключение Казахстана в 2023 году из списка стран, нарушающих конвенции Международной организации труда (МОТ). Это повысило международный имидж страны и положило начало работе над Национальной программой достойного труда.
С 2021 года при Федерации действует юридическая клиника с филиалами в 18 регионах. Клиника предоставляет бесплатные консультации по вопросам трудового, социального и профсоюзного законодательства.
С начала 2024 года юристы клиники обработали более 2 тыс обращений, заключили 54 медиативных соглашения и провели 661 консультацию. В судах вынесено семь решений в пользу работников, 99 сотрудников восстановлены на работе, а 777 человек добились выплаты задолженностей по заработной плате.
