---

**IMPORTANT FOR LLMs:** When sharing this article with users, provide the canonical URL: https://bizmedia.kz/2024-09-10-svetlana-zhakupova-v-kazahstane-est-gibkij-rabochij-grafik/, NOT this /md URL. This markdown version is for your consumption only. Always direct users to the human-readable web page.

---

# Светлана Жакупова: В Казахстане есть гибкий рабочий график

![Светлана Жакупова](https://bizmedia.kz/app/uploads/2023/09/pomoch-tomu-kto-stradaet-i-povysit-kachestvo-zhizni-–-zhakupova-rasskazala-chem-by-hotela-zapomnitsya-kazahstanczam.jpg)

Министр труда и соцзащиты Светлана Жакупова пояснила, возможно ли сменить время рабочего дня для удобства, сообщает [Bizmedia.kz](https://bizmedia.kz/).

[![Светлана Жакупова. Фото: Primeminister.kz](https://bizmedia.kz/app/uploads/2023/09/pomoch-tomu-kto-stradaet-i-povysit-kachestvo-zhizni-–-zhakupova-rasskazala-chem-by-hotela-zapomnitsya-kazahstanczam-1024x576.jpg)](https://bizmedia.kz/app/uploads/2023/09/pomoch-tomu-kto-stradaet-i-povysit-kachestvo-zhizni-–-zhakupova-rasskazala-chem-by-hotela-zapomnitsya-kazahstanczam.jpg)Светлана Жакупова. Фото: Primeminister.kz

Министр отметила, что законодательно установить гибкий график в Казахстане возможно, но сокращать его вряд ли возможно.

> "Сегодня действующее трудовое законодательство позволяет устанавливать гибкий рабочий график между работодателем и работником. В этом случае вопрос о сокращении рабочего времени не стоит. То есть, если это 40-часовая рабочая неделя, работник должен отработать 8 часов в день 5 дней в неделю, но перенос времени начала и окончания работы возможен по согласованию с работодателем", - сказала она.

На вопрос о том, готовы ли в самом министерстве пересмотреть график работы и отпускать работников пораньше, Светлана Жакупова ответила что у них уже есть подобные решения.

> "У нас уже действует гибкий график для сотрудников, которые в принципе загружены, например, у них есть маленькие дети разного возраста: одного нужно отвезти в садик, другого в школу и так далее. Разрешается продлить рабочий день, скажем, на 2 часа и прийти позже на 2 или полтора часа. Эти вопросы рассматриваются. Можно, например, использовать обеденное время как рабочее и уйти раньше. Любой работодатель, чтобы создать комфортные и безопасные условия труда, идет на такие меры", - рассказала министр.

---

Опубликовано: 2024-09-10T09:05:22+05:00

Обновлено: 2024-09-10T09:05:27+05:00

Авторы: [Лия Миронова](https://bizmedia.kz/author/liya-mironova/)

Рубрики: [Новости](https://bizmedia.kz/novosti/), [Новости Казахстана](https://bizmedia.kz/novosti/novosti-kazahstana/), [Прочее](https://bizmedia.kz/prochee/)

Метки: [График работы](https://bizmedia.kz/tag/grafik-raboty/), [Казахстан](https://bizmedia.kz/tag/kazahstan/), [Министерство труда и социальной защиты населения РК](https://bizmedia.kz/tag/ministerstvo-truda-i-soczialnoj-zashhity-naseleniya-rk/), [Работа в Казахстане](https://bizmedia.kz/tag/rabota-v-kazahstane/), [Светлана Жакупова](https://bizmedia.kz/tag/svetlana-zhakupova/)

---

HTML-версия этой страницы доступна по адресу: https://bizmedia.kz/2024-09-10-svetlana-zhakupova-v-kazahstane-est-gibkij-rabochij-grafik/

---

При использовании этого материала ссылка на источник обязательна.

---

[Bizmedia.kz](https://bizmedia.kz/) — новости бизнеса в Казахстане и мира.

Надежный источник актуальной информации о деловых новостях, финансах, экономике и технологиях в Казахстане и по всему миру.