Анализ заработных плат в Казахстане за 2023 год выявил интересную тенденцию: компании с иностранным капиталом предлагают своим сотрудникам значительно более высокие оклады по сравнению со средним уровнем по стране, передает Bizmedia.kz со ссылкой на DataHub.
Согласно данным Бюро нацстатистики, средняя ЗП в зарубежных фирмах составила 604,1 тысяч тенге, что в 1,7 раза превышает среднюю зарплату по экономике в целом (364,3 тысяч тенге).
Однако самый неожиданный разрыв обнаружился не в традиционно высокооплачиваемых секторах. Например, в горнодобывающей отрасли разница составляет всего 14% (877,6 тысяч тенге против 771 тысяч тенге), а в сфере IT-технологий — 58% (1,35 миллиона против 857,1 тысяч тенге).
Наибольший контраст наблюдается в сфере среднего образования. Здесь зарплаты в иностранных учреждениях превышают средний уровень в 3,2 раза, достигая 1 млн тенге против 316,5 тыс. тенге. Однако стоит отметить, что этот впечатляющий показатель касается лишь небольшой группы из 15 человек среди 706,3 тыс. работников образования.
В IT-секторе, известном своими высокими зарплатами, разрыв между иностранными и местными компаниями составляет 58%, что тоже весьма существенно — 1,35 млн против 857,1 тысяч тенге.
Эти данные, не учитывающие малый бизнес, демонстрируют интересную картину распределения зарплат в различных секторах экономики Казахстана, подчеркивая влияние иностранных инвестиций на рынок труда страны.
Гендерный баланс в зарплатах: неожиданное равенство в Жетісу
В прошлом году область Жетісу продемонстрировал необычную статистику в сфере оплаты труда. Согласно данным Бюро нацстатистики, средняя ЗП женского пола здесь составила 269 тысяч тенге, а мужчин — 270 тысяч тенге, что показывает практически полное равенство с разницей менее 0,5%.
Этот показатель заметно отличается от той тенденции, которая наблюдается по всей стране.
В среднем по стране женщины получают лишь 74% от зарплат мужчин. Особенно заметен разрыв в западных регионах — Атырауской области и Мангистауской. Там женские зарплаты составляют примерно 50% от мужских. Это объясняется тем, что в регионах есть высокооплачиваемый нефтедобывающий сектор.
Однако равенство в Жетісу имеет свою обратную сторону. Регион занимает лишь 18 строку из 20 по уровню зарплат в целом. По зарплатам мужчин область на последнем месте, по женщин — на 16-м.
В масштабах страны лидером по мужским зарплатам остается Атырауская область, а по женским — Астана. Разрыв между средним заработком мужчины в Атырауской области и женщины в Астане остается значительным.
