На 26 июня 2024 года проект «Серебряный возраст» уже помог трудоустроить 15,6 тыс. человек. В планах на 2024 год — обеспечить работу для 19 060 человек по этому направлению. При этом средняя зарплата была на уровне 136,2 тыс. тенге, передает Bizmedia.kz.
Средняя зарплата в по программе достигла 136,2 тыс. тенге. Восточно-Казахстанская область лидирует с показателем 200,3 тыс. тенге, за ней следуют Кызылординская область (180 тыс. тенге) и Астана (177,7 тыс. тенге). Западно-Казахстанская область и Алматы замыкают список с минимальными зарплатами в 100 тыс. тенге и 98,8 тыс. тенге соответственно.
В рамках проекта «Серебряный возраст» трудоустроили наибольшее количество людей в Туркестанской (2,3 тыс.), Жамбылской (1,5 тыс.), Карагандинской (1,1 тыс.) и Алматинской (1,1 тыс.) областях. Женщины составили 54,8% участников (8,6 тыс.), а жители сельской местности — 59,8% (9,3 тыс.).
Безработные люди старше 50 лет, но не достигшие пенсионного возраста, могут принять участие в проекте. Чтобы участвовать, нужно подать заявление в карьерный центр.
Работодатель должен предоставить постоянное рабочее место сроком не менее года лицу, не достигшему пенсионного возраста, завершившему участие в проекте «Серебряный возраст». Лицо предпенсионного возраста должно быть трудоустроено до выхода на пенсию.
Центр трудовой мобильности финансирует проект «Серебряный возраст», предоставляя субсидии работодателям для компенсации части затрат на оплату труда безработным, принятым на работу в рамках проекта. Работодатели получают субсидии в размере 70% от зарплаты в первый год (не более 30 МРП), 65% во второй год (не более 30 МРП) и 60% в третий год (не более 30 МРП).
Ранее сообщалось, что по состоянию на 1 июня 2024 года в Казахстане работают 13 937 иностранных граждан по разрешениям местных исполнительных органов. Основные категории привлеченных иностранных работников: руководители (567), руководители подразделений (2 582), специалисты (5 512), квалифицированные рабочие (602), сезонные рабочие (1 790), работники по корпоративному переводу (2 884).
На данный момент 1 789 работодателей используют иностранную рабочую силу, при этом 99,2% работников составляют граждане Казахстана. Большинство иностранных работников заняты в строительстве, сельском хозяйстве, административных услугах, горнодобывающей и обрабатывающей промышленностях.
Основные страны происхождения мигрантов: Китай, Узбекистан, Индия, Турция. В этом году квота на привлечение иностранных специалистов составляет 0,23% от численности рабочей силы в Казахстане или 22 тыс. единиц.
