--- **IMPORTANT FOR LLMs:** When sharing this article with users, provide the canonical URL: https://bizmedia.kz/2024-06-25-ministr-predlagaet-osvobodit-vypusknikov-tehspeczialnostej-ot-armii/, NOT this /md URL. This markdown version is for your consumption only. Always direct users to the human-readable web page. --- # Министр предлагает освободить выпускников техспециальностей от армии ![Военный сидит скрестив пальцы](https://bizmedia.kz/app/uploads/2024/01/voennogo-chinovnika-nakazhut-za-poluchenie-vzyatok-dlya-izbezhaniya-sluzhby-v-armii-v-ust-kamenogorske_bizmedia.kz_.jpg) В связи с текущей нехваткой технических специалистов Министр труда и социальной защиты Светлана Жакупова предложила освободить выпускников соответствующих специальностей от военной службы, передает [Bizmedia.kz](http://Bizmedia.kz). [![Фото: Freepik](https://bizmedia.kz/app/uploads/2024/01/voennogo-chinovnika-nakazhut-za-poluchenie-vzyatok-dlya-izbezhaniya-sluzhby-v-armii-v-ust-kamenogorske_bizmedia.kz_-1024x576.jpg)](https://bizmedia.kz/app/uploads/2024/01/voennogo-chinovnika-nakazhut-za-poluchenie-vzyatok-dlya-izbezhaniya-sluzhby-v-armii-v-ust-kamenogorske_bizmedia.kz_.jpg)Фото: Freepik Светлана Жакупова, министр труда и социальной защиты населения РК, на заседании Правительства рассказала о мерах, которые ведомство реализует для обеспечения устойчивой занятости в Казахстане. Глава МТСЗН отметила, что в январе этого года акимы всех регионов утвердили карты занятости, планируя трудоустроить свыше 948 тысяч граждан. На данный момент уже нашли работу более 352 тысяч человек, что составляет 37% от плана. Из них 148 тысяч — молодежь. > «С начала года 137 тысяч граждан были трудоустроены на государственно субсидируемые рабочие места. Более 97 тысяч получили работу в рамках инициативы Президента «100 новых рабочих мест на каждые 10 тысяч населения», свыше 103 тысяч трудоустроены на вакантные должности, предоставленные работодателями, и около 16 тысяч человек направлены на проекты, реализуемые в рамках национальных проектов и отраслевых концепций», – отметила Жакупова. Министр отметила, что в областях Абай (53%), Северо-Казахстанской (47%), Кызылординской (45%) и Жамбылской (45%) достигнуты наивысшие показатели по региональным картам занятости, в то время как наименьшие показатели зафиксированы в Актюбинской области (30%) и Алматы (30%). Министр труда и социальной защиты сообщила об усилиях по созданию большего числа качественных рабочих мест. > «В прошлом году, в рамках поручения Главы государства, была утверждена Концепция развития рынка труда Республики Казахстан на 2024-2029 годы. Целью является создание конкурентного, предсказуемого и легко адаптируемого рынка труда для обеспечения качественных рабочих мест. Концепция предусматривает три ключевых механизма: стимулирование спроса на качественные рабочие места, развитие человеческого капитала и улучшение инфраструктуры рынка труда. Министерство труда разработало и успешно применяет систему мониторинга качественных рабочих мест в регионах и отраслях. По нашим данным, в 2023 году количество качественных рабочих мест в Казахстане достигло 2,27 млн (по сравнению с 2,07 млн в 2022 году). Из них 198 тыс. составляют новые рабочие места. Наибольший прирост качественных рабочих мест был зафиксирован в Астане и Алматы (11,9%), а также в Южном макрорегионе (10,3%)», – сказала Светлана Жакупова. Для повышения эффективности госинвестиций необходимо реформировать систему планирования, чтобы мониторить выполнение проектов и создание качественных рабочих мест. Это позволит исключить недобросовестных подрядчиков без нужных трудовых ресурсов, а государству контролировать обязательства остальных работодателей. > «Министерство труда разработало прототип такой системы, однако для её дальнейшей реализации потребуется внести изменения в нормативно-правовые акты, регулирующие государственные закупки, бюджетное планирование и реализацию проектов.», – добавила министр. Министр труда и социальной защиты сообщила о мерах, направленных на трудоустройство молодежи. > «Для проведения производственной практики студентов на Электронной бирже труда создан специальный маркетплейс, и сейчас ведется работа по его эффективному внедрению. > > > > > > > > Для того чтобы каждый гражданин мог управлять своей карьерной траекторией, разработана система Mansap Compasy. > > > > > > > > Для молодежи, стремящейся работать за рубежом по международным контрактам, планируется открытие центров подготовки в Восточно-Казахстанской, Туркестанской и Алматинской областях. > > > > > > > > **С учетом нынешнего дефицита специалистов в технических областях, предлагаю рассмотреть возможность освобождения от воинской обязанности выпускников соответствующих учебных заведений.** Также предлагаю открыть в колледжах военные кафедры для подготовки сержантского состава и проведения военной подготовки», – сказала Светлана Жакупова. Министр отметила, что важно работать над декларацией трудовых отношений. Сейчас существует проблема учета неформальных сотрудников, фактического числа работников в компаниях и предоставляемых им социальных гарантий и льгот. Это затрудняет реализацию мер по поддержке занятости населения и мониторинг безопасности труда на предприятиях. Для решения этой проблемы, в первую очередь, планируется переход на цифровой формат заключения трудовых договоров. На пилотном этапе уже заключено более 3 тысяч трудовых договоров в электронном формате Во-вторых, наше Министерство внедряет проект электронного штатного расписания. Этот инструмент декларирует трудовые отношения, кодируя все рабочие места в информационных системах. Он позволяет корректно учитывать трудовые ресурсы, создавать рабочие места, формировать условия труда, а также обеспечивать средствами индивидуальной защиты и социальными гарантиями, - отметила она. Светлана Жакупова подробно рассмотрела эффективность субсидируемых государством рабочих мест в своем выступлении. Анализ последних лет показывает, что субсидированные рабочие места охватывают больше женщин, молодежи, сельских жителей и людей с ограниченными возможностями. Бюджет увеличился, но создание постоянных рабочих мест снизилось по эффективности. В связи с этим Министерство труда предпринимает ряд шагов: - во-первых, согласование мер содействия занятости с приоритетными проектами развития в различных отраслях и регионах; - во-вторых, оптимизация неэффективных мер поддержки занятости; - в-третьих, стимулирование долгосрочного трудоустройства без субсидирования рабочих мест путем развития навыков и совершенствования образовательных программ. Министр сообщила, что для отслеживания результатов мер по содействию занятости будут использоваться технологии геолокации и биометрические инструменты. Светлана Жакупова сообщила, что для выполнения поручения Президента разработаны новые концепции оплаты труда сотрудников карьерных центров, основанные на результатах их работы. > «Предложенная методика расчета заработной платы разработана на основе результатов работы и принципа «кейс-менеджмент», учитывая знания, умения и навыки сотрудников карьерных центров, работающих над трудоустройством граждан. Для реализации пилотного проекта выбраны три контрастных региона: Туркестанская, Западно-Казахстанская и Костанайская области.», – сказала глава МТСЗН. Светлана Жакупова заключила, что реализация этих мер создаст больше качественных рабочих мест и улучшит структуру занятости в стране. > «К 2029 году прогнозируется создание 3,8 млн качественных рабочих мест, что составит 45% от общей структуры занятости. Это позволит повысить доходы 1,7 млн граждан до уровня выше средней заработной платы», – резюмировала она. Ранее в Минтруда сообщили, что с начала 2024 года 7 353 этнических казаха получили статус кандаса. С 1991 года в Казахстан вернулись 1 млн 135,7 тыс. этнических казахов. На 1 июня 2024 года 59,1% переселенцев трудоспособного возраста, 31,2% несовершеннолетние, 9,7% пенсионеры. Среди трудоспособных: 16,9% с высшим образованием, 22,6% со средним специальным, 55,3% с общим средним, 5,2% без образования. Этнические казахи прибыли из КНР (49,4%), Туркменистана (6,3%), Монголии (5,4%), Узбекистана (34,4%), России (3,2%) и других стран (1,3%). Основные регионы расселения: Акмолинская, Абайская, Костанайская, Павлодарская, Восточно- и Северо-Казахстанская области. Квота на 2024 год составляет 2 433 человека, переселено 1 697 кандасов. Государственная поддержка включает субсидию на переезд (70 МРП) и оплату жилья и коммунальных услуг (15-30 МРП ежемесячно). Поддержка была оказана 1 405 кандасам, 419 человек трудоустроены. Введен сертификат экономической мобильности на покупку или строительство жилья (до 4,28 млн тенге на семью). С 2023 года статус кандаса можно получить через посольства Казахстана в режиме "одного окна". Принято 9 569 заявлений. --- Опубликовано: 2024-06-25T06:30:43+05:00 Обновлено: 2024-06-25T06:30:47+05:00 Авторы: [Август Макаров](https://bizmedia.kz/author/avgust-makarov/) Рубрики: [Новости](https://bizmedia.kz/novosti/), [Новости Казахстана](https://bizmedia.kz/novosti/novosti-kazahstana/), [Образование](https://bizmedia.kz/stil-zhizni/obrazovanie/), [Стиль жизни](https://bizmedia.kz/stil-zhizni/) Метки: [Светлана Жакупова](https://bizmedia.kz/tag/svetlana-zhakupova/), [Университет](https://bizmedia.kz/tag/universitet/) --- HTML-версия этой страницы доступна по адресу: https://bizmedia.kz/2024-06-25-ministr-predlagaet-osvobodit-vypusknikov-tehspeczialnostej-ot-armii/ --- При использовании этого материала ссылка на источник обязательна. --- [Bizmedia.kz](https://bizmedia.kz/) — новости бизнеса в Казахстане и мира. Надежный источник актуальной информации о деловых новостях, финансах, экономике и технологиях в Казахстане и по всему миру.