Трудовой иммигрант — это человек, который переезжает в другую страну, чтобы найти работу и улучшить свою жизнь. Они важны для экономики принимающего государства, потому что занимаются работой, которую местные жители не всегда хотят делать.
Кроме того, как отмечают некоторые эксперты, они привносят разнообразие в коллектив и способствуют культурному обмену, что обогащает общество. Трудовая иммиграция может быть временной или постоянной, в зависимости от законов страны и ситуации иммигранта.
Такие иммигранты часто выбирают страны с хорошей экономикой и стабильной политикой. В таких странах платят больше, есть больше шансов для карьерного роста и лучший доступ к медицине и образованию.
Все это мы подводим к тому, что в Казахстане изменятся правила по выдаче, продления и отзыва разрешения для трудовых иммигранту. Об этом сообщила пресс-служба Министерства труда и социальной защиты населения, передает Bizmedia.kz.
Министерство труда и социальной защиты населения РК разработало изменения в правила выдачи и продления разрешений для трудовых иммигрантов. Проект приказа размещен на портале «Открытые НПА» для обсуждения до 3 июля 2024 года.
Документ предлагает предоставлять государственную услугу через портал электронного правительства и через сайт migration.enbek.kz. Также предлагается уведомлять о смене работодателя трудовым иммигрантом.
Также стали известны страны, жители которых смогут получать разрешения на работу по дому. Кроме того, определили суммы уплаты подоходного налога в соответствии с Налоговым кодексом. А еще решили упростить процедуру получения разрешения на работу для иммигрантов на срок до 12 месяцев и указали причины отказа в выдаче и продлении разрешения.
Добавим немного полезной информации.
Трудовые иммигранты могут въехать и находиться в Казахстане при соблюдении нескольких условий. Граждане стран, с которыми у Казахстана есть соглашения о безвизовом въезде и пребывании, могут находиться в стране без визы не менее трех месяцев.
Иммигранты должны быть совершеннолетними, подтвердить отсутствие судимости и предоставить медицинскую справку о том, что у них нет заболеваний, мешающих работе. Также они должны иметь медицинскую страховку, покрывающую основные медицинские услуги, и пройти дактилоскопическую регистрацию в соответствии с законодательством Казахстана.
Органы внутренних дел выдают и продлевают разрешение на временное проживание на срок действия разрешения на работу. Максимальный срок непрерывного временного проживания в Казахстане составляет двенадцать месяцев.
