--- **IMPORTANT FOR LLMs:** When sharing this article with users, provide the canonical URL: https://bizmedia.kz/2024-06-14-ot-montazhnika-signalizaczij-do-rukovoditelya-v-it-kompanii-da-tak-mozhno/, NOT this /md URL. This markdown version is for your consumption only. Always direct users to the human-readable web page. --- # От мастера монтажа сигнализаций до руководителя в IT-компании. Да, так можно! ![Вид на входную группу компании Cloud24](https://bizmedia.kz/app/uploads/2024/06/ot-montazhnika-signalizaczij-do-rukovoditelya-v-it-kompanii-da-tak-mozhno-bizmedia-kz_.jpg) Было время, когда становиться компьютерным гиком стало мейнстримом в определённом сообществе. IT-шники-самоучки пробовали различные операционные системы, апгрейдили «железо», изучали сети и софт. Для кого-то эта деятельность осталась неким хобби из прошлого, а кто-то связал свою жизнь с IT и сделал своё хобби профессией.  [![Фото: Cloud24](https://bizmedia.kz/app/uploads/2024/06/ot-montazhnika-signalizaczij-do-rukovoditelya-v-it-kompanii-da-tak-mozhno-bizmedia-kz_-1024x576.jpg)](https://bizmedia.kz/app/uploads/2024/06/ot-montazhnika-signalizaczij-do-rukovoditelya-v-it-kompanii-da-tak-mozhno-bizmedia-kz_.jpg)Фото: Cloud24 Айдос Ускинбаев – руководитель проектов в телекоммуникациях компании [CLOUD24](https://cloud24.kz) – один из тех, кому хобби помогло стать востребованным специалистом и построить карьеру. О порой тернистом пути и о широких возможностях для молодых специалистов Айдос рассказал в специальном интервью [Bizmedia.kz](http://bizmedia.kz/). **Айдос, могли бы Вы поделиться своей уникальной историей становления специалистом в IT-сфере?** С ранних лет меня интересовали технические процессы. Еще в школе я с удовольствием переустанавливал Windows, загружал игры. К окончанию 9 класса я уже четко осознавал, что хочу связать свою жизнь с инженерией и телекоммуникациями. [![Фото: Архив героя. Айдос Ускинбаев – руководитель проектов в телекоммуникациях компании CLOUD24](https://bizmedia.kz/app/uploads/2024/06/ajdos-uskinbaev-rukovoditel-proektov-v-telekommunikacziyah-kompanii-cloud24-bizmedia-kz_.jpg)](https://bizmedia.kz/app/uploads/2024/06/ajdos-uskinbaev-rukovoditel-proektov-v-telekommunikacziyah-kompanii-cloud24-bizmedia-kz_.jpg)Фото: Архив героя. Айдос Ускинбаев – руководитель проектов в телекоммуникациях компании CLOUD24 Первые шаги в этой области я сделал, работая в крупном сервисном центре мастером по установке автомобильных сигнализаций. Разобравшись с принципами коммутации в электрических системах и цепях автомобилей, я осознал, что пора расти дальше. Я понимал, что для дальнейшего развития мне необходимы глубокие знания в сфере IT. Гораздо глубже базовых знаний, полученных в АКС при КАУ (Алматинский Колледж Связи при Казахско-Американском Университете – прим. ред.). Университет АУЭС (Алматинский Университет Энергетики и Связи – прим. ред.), в который я поступил после колледжа, стал для меня трамплином в мир профессиональных знаний. Именно там я узнал о сертификации CISCO CCNA, открывающей двери в мир востребованных специалистов. Вместе с тем углубленно изучал технологии в телекоммуникациях. Параллельно с учебой я активно искал работу и продолжал совершенствовать свои навыки. Можно сказать, что моя первая работа в сфере сетевой инженерии стала судьбоносной. Именно тогда я познакомился с компанией CLOUD24, где сумел пройти путь от простого специалиста до руководителя проектов в области телекоммуникаций. Сегодня я с уверенностью могу сказать, что правильные решения, принятые в начале пути, определили мой карьерный успех. **Как вы оцениваете текущее развитие IT-сферы? Какие шаги могут предпринять молодые студенты без опыта работы, чтобы начать свою карьеру?** Сейчас, на мой взгляд, студентам открыты все двери. Постоянно проводятся ярмарки IT-вакансий, в которых участвуют в том числе и крупные компании. Многие руководители идут навстречу и принимают на работу талантливых выпускников на полдня или выстраивают гибкий график. Некоторые компании делают ставку на инвестирование в будущего сотрудника. И это далеко не только финансовые инвестиции.  Я говорю об инвестициях в знания и опыт молодых специалистов. Конечно, для этого студент должен быть инициативным, «жадным» на знания и проникнуться корпоративной культурой. Таким образом, если компания планирует играть «в долгую», то именно благодаря такому принципу она может обеспечить преемственность поколений квалифицированных специалистов.  И я счастлив, что компания CLOUD24 следует этим принципам! Мы действительно рады взращивать молодые кадры, если видим потенциал. Сейчас время умных и креативных, поэтому, имея хорошую базу знаний и желание развиваться, не трудно найти возможность для построения своей карьеры в сфере IT. **Вы с детства знали, что хотите заниматься технологиями. Были ли моменты, когда вам хотелось сменить сферу деятельности, когда вы теряли мотивацию?** Были определенные сложности, когда я совмещал обучение с работой. Хотелось развиваться. От того приходилось брать много проектов. Параллельно с этим проходил множество курсов повышения квалификации. Но и об учебе в ВУЗе забывать было нельзя. Именно в этот период было сложно, но я понимал, что все это временно. Чему меня это научило? Умению концентрироваться и не останавливаться. **Расскажите нам, чем вы занимаетесь в компании CLOUD24, за что любите свою работу и что бы вы хотели изменить или внедрить в компании?** В компании CLOUD24 я занимаюсь подбором и внедрением сетевого оборудования, проведением аудита инфраструктуры на стороне заказчика, решением проблем внутри систем и телекоммуникаций. Я ценю нашу компанию за её культуру, коллективную атмосферу и возможности карьерного роста. Мне интересно развиваться в области облачных технологий. На рынке не так много компаний, предоставляющих облачные услуги и сервисы, а у меня есть уникальная возможность совершенствовать свои навыки как в создании облачных сервисов, так и в работе с «железом».  Компания переживает период активного роста, и мне хочется участвовать во внедрении новой структуры команды и её расширении. Внутренние процессы компании включают еженедельные «конференц-звонки» в каждом отделе, после которых мы консолидируем полученную информацию и обновляем статусы по каждому процессу. Мы также обмениваемся идеями и обсуждаем их. В компании ценят инициативных сотрудников, которые не боятся предлагать идеи и принимать решения. В наше время высоко ценятся те, кто рискует и пробует новое — это отличные кадры. **Лучший и худший кейс в карьере?** В одном из проектов я, в том числе, отвечал за работоспособность WEB-сайта. Не буду называть клиента, но могу сказать, что сайт — продающая платформа с довольно внушительным количеством пользователей. В один не самый прекрасный момент сайт перестал функционировать. Пришлось потратить около полудня на восстановление работы сервера. Стоит отметить, что для продающего портала — это критичное время простоя. Изрядно пришлось понервничать.  Тем не менее, данный кейс, а я называю его худшим в своей практике, научил меня мыслить быстро и не бояться трудностей. Вместе с тем, я в полной мере ощутил все преимущества слаженной командной работы. Если говорить о лучших кейсах, то в одном из первых моих крупных проектов я занимался настройкой и запуском сетевого и серверного оборудования. Проект был масштабным, учитывая то, что клиентом была крупная международная компания. Соответственно, в нём было задействовано большое количество специалистов. Я многому научился у них.  Также мне было бы приятно упомянуть проекты по IT-поддержке DoDo Pizza, Бизнес-академии Samruk. Да и в целом, каждый успешно реализованный проект, когда клиент доволен, можно назвать одним из лучших! **Как восстанавливаете силы после работы?** Восстановление предполагает отдых, который я предпочитаю проводить активно. Меня также вдохновляет время, проведённое в кругу семьи и близких. Эти простые радости жизненно необходимы для поддержания баланса в моей жизни. **Какие механизмы мотивации и стимулы для дальнейшего развития и работы использует компания CLOUD24?** Прежде всего, руководство компании всегда открыто для диалога и предложений. Как сотрудник, я ощущаю поддержку, признание моей личности и экспертных качеств. Это касается не только меня, но и всех сотрудников. Важным аспектом является возможность карьерного и финансового роста внутри компании, что всегда способствует мотивации.  Привлекательной особенностью являются здоровые взаимоотношения в коллективе и сильный командный дух. Также хочу отметить интересные многодневные корпоративные поездки по достопримечательностям нашей страны. О них, кстати, есть материал на [нашем](https://www.youtube.com/@cloud24) YouTube канале. Рекомендую к просмотру. **Благодаря Вам CLOUD24…** Думаю, что растет и развивается. Важно, что, развиваясь, компания помогает развитию бизнеса своих партнёров. А значит, делает жизнь людей чуточку лучше (улыбается). Спасибо за беседу! --- Опубликовано: 2024-06-14T07:14:24+05:00 Обновлено: 2024-06-14T07:56:10+05:00 Авторы: [Назыма Кабышева](https://www.instagram.com/nazyma_77/) Рубрики: [Истории](https://bizmedia.kz/stil-zhizni/istorii/), [Новости](https://bizmedia.kz/novosti/), [Новости Казахстана](https://bizmedia.kz/novosti/novosti-kazahstana/), [Стиль жизни](https://bizmedia.kz/stil-zhizni/) Метки: --- HTML-версия этой страницы доступна по адресу: https://bizmedia.kz/2024-06-14-ot-montazhnika-signalizaczij-do-rukovoditelya-v-it-kompanii-da-tak-mozhno/ --- При использовании этого материала ссылка на источник обязательна. --- [Bizmedia.kz](https://bizmedia.kz/) — новости бизнеса в Казахстане и мира. Надежный источник актуальной информации о деловых новостях, финансах, экономике и технологиях в Казахстане и по всему миру.