В мае работодатели предлагали самые высокие зарплаты для следующих позиций, помимо управленческих должностей в коммерческом секторе: главный агроном (от 724 тыс. тенге), главный строитель (от 659 тыс. тенге) и помощник бурильщика при капитальном ремонте скважин (от 500 тыс. тенге), передает Bizmedia.kz.
Соискатели стремились к наиболее высоким зарплатам на следующих должностях: бурильщик шпуров (от 1,4 млн тенге), директор по инвестиционным проектам (от 1,1 млн тенге) и инженер по наладке и испытаниям (от 910 тыс. тенге).
В целом в мае 2024 года на Электронной бирже труда Enbek.kz (ЭБТ) было размещено 85,8 тыс. вакансий и 98,4 тыс. резюме. После роста активности в апреле, в мае наблюдалось некоторое снижение: количество вакансий уменьшилось на 4,5 тыс. (-5%), а резюме – на 10,5 тыс. (-9,6%).
«Снижение активности частично связано с уменьшением спроса на работников в области безопасности и чрезвычайных ситуаций, что можно объяснить завершением паводков в Казахстане. В апреле был повышенный спрос на специалистов для ликвидации последствий паводков, и к маю большинство необходимых рабочих уже было нанято. Также снижение активности связано с сокращением спроса и предложения на работников сельскохозяйственного сектора», – сообщил директор Департамента стратегии и анализа больших данных АО «Центр развития трудовых ресурсов» Бахтияр Жазыкпаев.
В региональном разрезе наибольшее снижение спроса и предложения было отмечено на юге страны. В Туркестанской области количество вакансий сократилось на 1,6 тыс., а резюме – на 4,1 тыс. по сравнению с предыдущим месяцем. В Жетысу количество вакансий уменьшилось на 595, а резюме – на 1,1 тыс. В Кызылординской области спрос снизился на 352 вакансии, а количество резюме уменьшилось на 1,1 тыс.
«По структуре спроса и предложения на рынке труда, как и ранее, сохраняется высокая доля потребности в среднеквалифицированных работниках: 40,3 тыс. вакансий и 39,9 тыс. резюме», – отметил эксперт.
Также стабильно высокий спрос наблюдается на неквалифицированных работников. Среди востребованных позиций – водители автомобилей (1,7 тыс. вакансий), воспитатели (1,5 тыс.) и санитары (1,5 тыс.), тогда как количество резюме для этих позиций составляло 2 тыс., 1,3 тыс. и 643 соответственно.
Наибольший дефицит квалифицированных работников отмечается среди санитаров (1,5 тыс. вакансий и 643 резюме), помощников воспитателей (899 вакансий и 317 резюме) и врачей общей практики (697 вакансий и 275 резюме).
«В области медицины и фармацевтики в целом дефицит кадров в мае составил 41% – 8,2 тыс. вакансий при 4,8 тыс. резюме. Среди высококвалифицированных кадров особенно не хватало педиатров (193 вакансии и 32 резюме), терапевтов (195 вакансий и 39 резюме) и акушеров (187 вакансий и 37 резюме)», – проинформировал Бахтияр Жазыкпаев.
Таким образом, в мае на рынке труда наблюдалось снижение активности как со стороны работодателей, так и соискателей, что связано с комплектованием рабочего персонала, которое произошло в предыдущем месяце.
Ранее в Минтруда сообщали, что по состоянию на 1 июня 2024 года государственные инспекторы труда выявили задолженность по заработной плате на 145 предприятиях республики.
Более 10,6 тыс. работников не получили более 1,6 млрд тенге. В ходе проверок также обнаружено порядка 4,2 тыс. нарушений трудовых прав.
Руководителям предприятий с задолженностью выдано 139 обязательных для исполнения предписаний и наложено штрафов на сумму более 17,7 млн тенге. Благодаря принятым мерам, включая установление жестких графиков погашения задолженности, права более 8,9 тыс. работников были защищены. Им выплачено 895,6 млн тенге.
Министерство труда и социальной защиты населения РК уделяет особое внимание государственному контролю за соблюдением трудового законодательства. По данным на 1 июня текущего года, государственные инспекторы труда провели 2 954 проверки, выявив 4 197 нарушений, из которых:
- в сфере труда – 3 186;
- по безопасности и охране труда – 961;
- в области занятости населения – 50.
Работодателям выдано 1 760 предписаний и наложено 2 311 административных штрафов на сумму 234,4 млн тенге. В результате этих мер защищены трудовые права 15,4 тыс. работников.
