Какие программы по поддержке женщин работают в РК

Глобальные гендерные проблемы остаются барьером для женщин, мешая им на равных с мужчинами заниматься трудовой деятельностью или запускать бизнес.

Если бы этот разрыв был ликвидирован, мировая экономика могла бы вырасти более чем на 20%, что почти удвоило бы темпы глобального роста в следующем десятилетии, как отмечают эксперты Всемирного банка.

По данным исследовательского института McKinsey, гендерное равенство может привести к увеличению мирового ВВП на 28 трлн долларов США к 2025 году. В регионе Восточной Европы и Центральной Азии, включая Казахстан, укрепление позиций женщин способно добавить 9% к ожидаемому росту ВВП.

В Казахстане женщины играют значительную роль в малом и среднем бизнесе (МСБ), управляя 31,3% компаний и 53,4% индивидуальных предприятий. Хотя крупные компании показывают другие тенденции и МСБ составляет только треть экономики, женское предпринимательство существенно способствует экономическому развитию страны.

Какие меры принимаются для сокращения гендерного разрыва и улучшения жизни женщин в Казахстане? Рассмотрим несколько финансовых инициатив.

Эти программы способствуют экономическому развитию и улучшению гендерного равенства. Казахстан поднялся на 62-е место среди 146 стран с индексом 0,721 в рейтинге гендерного равенства.

Разрыв в зарплатах между мужчинами и женщинами в Казахстане

В 2023 году средний доход в Казахстане составил 322,8 тыс. тенге, увеличившись на 20% по сравнению с прошлым годом. Мужчины в среднем получали 361,5 тыс. тенге (рост на 22,3%), а женщины — 285,7 тыс. тенге (рост на 16,4%). Доходы мужчин были выше среднего на 12%, тогда как доходы женщин оказались ниже среднего на 11,5%.

Наиболее высокие доходы среди мужчин наблюдались в Атырауской, Мангистауской и Улытауской областях. Среди женщин лидировали Алматы, а также Атырауская и Улытауская области. Самые низкие зарплаты у мужчин зафиксированы в Жетысуской области (231,2 тыс. тг), у женщин — в Северо-Казахстанской области (223,8 тыс. тг).

Разница в заработной плате между мужчинами и женщинами составила 26,5% в пользу мужчин, что выше прошлогоднего показателя в 20,4%.

В прошлом году самое значительное расхождение было зафиксировано в Атырауской области — 85,8%, что заметно выше позапрошлогодних 77,2%. Следующими идут Мангистауская и Улытауская области с показателями 72,8% и 52,4% соответственно. Наименьшее расхождение наблюдается в Жамбылской области — всего 1,8%.

Только в двух регионах из двадцати женщины зарабатывали больше мужчин. В Жетысуской области мужчины получали на 6,1% меньше, а в Туркестанской области — на 0,8% меньше, чем женщины. В 2022 году женщины зарабатывали больше мужчин в пяти из восемнадцати регионов.

В 2023 году наибольшие доходы среди мужчин наблюдались в финансовом и страховом секторах, горной промышленности и IT. Женщины же получали самые высокие заработки в добывающей отрасли, финансовых и страховых услугах, а также в индустрии гостиниц и ресторанов.

Самый большой разрыв в заработной плате был зафиксирован в сфере информации и связи — 36,5% в пользу мужчин. Далее следуют сферы искусства, развлечений и отдыха (36,1%), строительства (28,5%), здравоохранения и социального обслуживания (24,1%), транспорта и складирования (23,4%).

В разрезе профессиональных групп наибольший разрыв в выплатах зафиксирован среди работников промышленности, строительства, транспорта и смежных занятий — 45,2% в пользу мужчин. Затем следуют руководящие и государственные должности (38,2% больше у мужчин), специалисты-профессионалы (32%), техники и вспомогательный персонал (30,4%), работники сферы услуг и продаж (25,9%), операторы оборудования, сборщики и водители (24,4%), администраторы (20,8%) и неквалифицированные рабочие (14,2%).

Единственная категория, где женщины зарабатывали больше мужчин, — это фермеры и рабочие сельского и лесного хозяйства, рыбоводства и рыболовства, где разрыв составил 7,6% в пользу женщин.

Продолжая тему:
#Гендерное равенство #Женская ипотека ҰМАЙ #Казахстан #Программы
В СКО продолжается реализация программы реновации
2 августа 2025 в 18:50
Доллар за 552 тенге: в правительстве сделали заявление
31 июля 2025 в 12:04
Казахстан увеличил экспорт зерна и муки
2 августа 2025 в 18:45
Спасатели МЧС Казахстана обнаружили фрагменты пропавшего вертолета
26 июля 2025 в 11:53
Общегородской субботник в рамках проекта «Таза Қазақстан» провели в районах города
2 августа 2025 в 18:13
Доллар почти добрался до 450 тенге: официальный курс на 31 июля
30 июля 2025 в 15:36
В Жетысуской области закрыли нелегальный полигон ТБО
2 августа 2025 в 16:40
Льготных автокредитов больше не будет — правительство Казахстана
31 июля 2025 в 17:34
В Таразе женщина с поддельными документами получила квартиру
2 августа 2025 в 15:15
Бензин подорожает? Роман Скляр сделал заявление
31 июля 2025 в 14:22
50 стихотворений Абая наизусть знает солдат Национальной гвардии МВД РК
2 августа 2025 в 14:51
Что происходит с луком и картофелем в Казахстане: данные от Минсельхоза
29 июля 2025 в 11:27
КНБ РК завёл 17 уголовных дел о коррупции за месяц
2 августа 2025 в 13:19
Не болели COVID-19? Все равно пострадали — ученые обнаружили ускоренное старение мозга
29 июля 2025 в 13:25
В Алматы бывший владелец угнал проданную машину
2 августа 2025 в 12:54
Казахстан обогнал всех: у нас легковушки дорожают быстрее, чем в ЕАЭС
30 июля 2025 в 15:01
Как полиция Алматы остановила блогеров-нарушителей
2 августа 2025 в 12:25
Эти три продукта помогут уснуть без таблеток — совет врача
1 августа 2025 в 13:29
Сыртқы қарыз Ұлттық қордағы жинақтан асып кетті
2 августа 2025 в 12:04
Концертное выступление Дженнифер Лопес в Астане: что нужно знать зрителям
29 июля 2025 в 17:10
В Алматы строят новый спортивный парк
2 августа 2025 в 11:54
Евро, рубли, доллары: что будет с валютными депозитами после отзыва лицензии у банка
28 июля 2025 в 17:58
Доллар тағы интервенцияның шекпеніне сыймады
2 августа 2025 в 11:35
Тенге укрепился на 11 пунктов после интервенций Нацбанка
31 июля 2025 в 15:27