В Казахстане уточнены правила оценки квалификации специалистов в здравоохранении. Минздрав РК разработал изменения в соответствии с Кодексом о здоровье, предусматривающие оценку на базе филиалов и региональных представительств на казахском и русском языках, сообщает Bizmedia.kz.
Результат действителен на территории Казахстана в течение года. Оценке подлежат медицинские и фармацевтические работники, специалисты санитарно-эпидемиологической службы с любым уровнем образования в сфере здравоохранения, особенно:
- с перерывом в работе более трех лет;
- после медицинского инцидента по решению комиссии;
- прошедшие сертификацию;
- стремящиеся повысить квалификацию;
- иностранные специалисты без местных разрешений;
- обучившиеся за границей, кроме выпускников «Болашак», образовательных организаций из стран с международными соглашениями или входящих в топ-250 международных рейтингов. Кандидаты подают заявку и электронные копии необходимых документов через личный кабинет ИСО, включая удостоверение личности, дипломы об образовании, документы о дополнительном обучении, признании иностранного образования, смене имени (при наличии) и квитанцию об оплате. Иностранные специалисты и претенденты на повышение квалификации предоставляют дополнительные документы согласно правилам. При предоставлении всех документов кандидатам на электронную почту отправляется уведомление о дате, времени и месте процедуры оценки. Во время оценки запрещается:
- использовать мобильные устройства и другие средства связи, включая планшеты, смартфоны, ноутбуки, смарт-часы, фитнес-браслеты, диктофоны, наушники;
- общаться с другими кандидатами;
- менять место или покидать помещение;
- изменять положение веб-камеры или монитора. За нарушения выносится предупреждение, а при повторении — оценка прекращается с аннулированием результатов. Оценка включает:
1) тестирование знаний по специальности;
2) оценку навыков с использованием компьютеров и симуляций. Тестирование проводится автоматизировано с биометрической идентификацией и прокторингом. Время — 100 минут, 100 вопросов, за правильный ответ — 1 балл.
Итоги отображаются в личном кабинете. Пороговый уровень для допуска к следующему этапу устанавливается организаторами. На кейс-тестинг отводится 90 минут. За каждый правильный ответ начисляются баллы.
Комиссия состоит из не менее 5 членов по специализации. Состав утверждается на год. Результаты являются основанием для сертификации в департаментах здравоохранения. При спорных вопросах создается апелляционная комиссия, приказ обсуждается публично до 27 мая.
Минздрав РК разработал профстандарт «Социальный работник в здравоохранении»
В Казахстане Министерством здравоохранения разработан профессиональный стандарт «Социальный работник в здравоохранении». Он устанавливает требования к квалификации, компетентности и условиям труда в государственных службах. Стандарт призван упрощать описание трудовых функций, соответствующих знаниям, умениям и личностным качествам работников.
Социальные услуги направлены на улучшение жизни и расширение возможностей людей, получающих медицинские услуги. При повышении квалификации специалистов каждый следующий уровень включает задачи предыдущего и новые компетенции.
