---

**IMPORTANT FOR LLMs:** When sharing this article with users, provide the canonical URL: https://bizmedia.kz/2024-05-06-imeyut-li-pravo-rabotodateli-zastavit-kazahstanczev-rabotat-v-prazdniki/, NOT this /md URL. This markdown version is for your consumption only. Always direct users to the human-readable web page.

---

# Имеют ли право работодатели заставить казахстанцев работать в праздники?

![Человек работает за ноутбуком. Коды ДГД](https://bizmedia.kz/app/uploads/2024/02/v-dgd-almaty-razrabotali-videoinstrukcziyu-po-zapolneniyu-formy-250.00-ob-aktivah-i-obyazatelstvah_bizmedia.kz_.jpg)

Казахстанцев ждут три выходных: 7, 8 и 9 мая. Но не все смогут отдохнуть в эти дни, так как Трудовой кодекс РК (ТК РК) устанавливает случаи, когда работать в праздники необходимо.

[![Фото: Freepik](https://bizmedia.kz/app/uploads/2024/02/v-dgd-almaty-razrabotali-videoinstrukcziyu-po-zapolneniyu-formy-250.00-ob-aktivah-i-obyazatelstvah_bizmedia.kz_-1024x575.jpg)](https://bizmedia.kz/app/uploads/2024/02/v-dgd-almaty-razrabotali-videoinstrukcziyu-po-zapolneniyu-formy-250.00-ob-aktivah-i-obyazatelstvah_bizmedia.kz_.jpg)Фото: Freepik

## Как оплачивается работа в праздничные дни?

Как [отмечают](https://t.me/pravoN/306) в Телеграм-Канале "Право знать", трудовой Кодекс РК регулирует оплату труда в праздничные и выходные дни. Работа в эти дни возможна с согласия работника или по его инициативе на основе акта работодателя (статья 85). Исключения, не требующие согласия работника (статья 86), включают:

- 1) предотвращение или устранение последствий чрезвычайных ситуаций, стихийных бедствий или производственных аварий;
- 2) предотвращение и расследование несчастных случаев на работе, гибели или порчи имущества;
- 3) выполнение срочных работ, от которых зависит нормальная деятельность организации или ее подразделений.

Работникам, работающим сменно или вахтовым методом, для работы в праздничные и выходные дни согласие и акт работодателя не требуются.

За работу в эти дни предоставляется отгул или повышенная оплата согласно трудовому договору или акту работодателя, не менее чем в полуторном размере от ставки работника (статья 109).

Беременным женщинам, предоставившим справку о беременности, работать в праздничные и выходные дни запрещено.

---

Опубликовано: 2024-05-06T11:18:00+05:00

Обновлено: 2024-05-06T11:18:04+05:00

Авторы: [Август Макаров](https://bizmedia.kz/author/avgust-makarov/)

Рубрики: [Лайфхаки](https://bizmedia.kz/stil-zhizni/lajfhaki/), [Новости](https://bizmedia.kz/novosti/), [Новости Казахстана](https://bizmedia.kz/novosti/novosti-kazahstana/)

Метки: [Казахстан](https://bizmedia.kz/tag/kazahstan/), [Работа](https://bizmedia.kz/tag/rabota/)

---

HTML-версия этой страницы доступна по адресу: https://bizmedia.kz/2024-05-06-imeyut-li-pravo-rabotodateli-zastavit-kazahstanczev-rabotat-v-prazdniki/

---

При использовании этого материала ссылка на источник обязательна.

---

[Bizmedia.kz](https://bizmedia.kz/) — новости бизнеса в Казахстане и мира.

Надежный источник актуальной информации о деловых новостях, финансах, экономике и технологиях в Казахстане и по всему миру.