В соответствии с изменениями, внесенными в законодательство Республики Казахстан, люди, столкнувшиеся с бытовым насилием, получили право на оформление неоплачиваемого отпуска, сообщает Bizmedia.kz.
Длительность такого отпуска ограничена 30 днями в соответствии с новыми правилами, добавленными в Трудовой кодекс РК. Предусмотрено, что в случае, если сотрудник потребует временной отсрочки от работы для пребывания в центрах социальной поддержки для жертв насилия, работодатели обязаны предоставить такой отпуск. Это регламентировано дополнением к статье 97, в котором указано, что необходимым условием для предоставления отпуска является письменное заявление сотрудника с приложением документов, подтверждающих необходимость пребывания в таких центрах. Эти поправки начнут свое действование с 16 июня текущего года.
Ранее появились опровержения от официального представителя по вопросам защиты прав ребенка в Казахстане Динары Закиевой в ответ на распространенные недопонимания относительно внедренных изменений. В своем обращении в социальной сети Facebook она указала, что вводимые поправки не подразумевают незаконное изъятие детей из семей.
Закон продолжает следовать принципам кодекса «О браке и семье» за 2011 год, предоставляя защиту детей и не допуская их отъем без веских причин. Закиева также сообщила, что около 12 тысяч детей остаются под опекой в ситуациях, когда их семьи находятся в трудной жизненной ситуации, но при этом они продолжают проживание со своими семьями, получая необходимую поддержку для предотвращения разлучения.
