В Алматы, на заседании Медеуского районного суда, было вынесено решение по делу, касающемуся спора о наследстве, передает Bizmedia.kz.
Центральной фигурой процесса стала пожилая женщина Маргарита Жилинская, чья смерть в мае 2021 года обернулась борьбой за право владения ее квартирой.
По завещанию, составленному за несколько месяцев до смерти, единственным наследником указана лишь недавно появившаяся в ее жизни социальная работница Г. Сатыбалды.
Однако родственница усопшей из Актобе, С.Бабакова, оспорила завещание в суде, ссылаясь на состояние здоровья Жилинской, страдавшей деменцией, что, по мнению истицы, могло повлиять на ее способность принимать взвешенные решения.
Судебное разбирательство выявило, что женщине была назначена опекунша из-за проблем с памятью и поведением, подтвержденных медицинской документацией.
Сложность ситуации усугубляется случаями перемещения имущества из квартиры и последующим заселением в нее самой социальной работницы после смерти наследодательницы.
В ходе судебного процесса были проведены экспертизы, которые подтвердили наличие у Жилинской серьезных когнитивных нарушений в момент составления завещания, что ставит под вопрос ее способность осознавать свои действия.
Решением Медеуского районного суда завещание было признано недействительным, а апелляционная инстанция подтвердила этот вердикт, оставив его без изменений.
Этот случай привлек внимание общественности к вопросам надлежащего ухода и защиты прав пожилых людей, а также к необходимости более строгого контроля за деятельностью лиц, назначаемых в качестве опекунов.
Интересно, что в Алматы — в совсем другом инциденте — заведено дело против Даны Орманбаевой после жалобы местной жительницы на угрозы и оскорбления в интернете, способные вызвать межэтнические конфликты.
Полиция не раскрывает детали, ссылаясь на интересы следствия. Орманбаева, известная в Казахстане в сферах продюсирования и общественной активности, опубликовала в Instagram stories высказывания с оскорблениями.
Она является автором книг «Мы не ругаем детей» и «Методы построения доверия в современной организации».
