Министр труда и социальной защиты населения Респубоики Казахстан Светлана Жакупова во время своего визита в Западно-Казахстанскую область, встретилась с сотрудниками АО «Уральский завод «Зенит». Об этом сообщает Bizmedia.kz.
В ходе этой встречи она представила информацию об особой социальной выплате, предназначенной для жителей Казахстана, которые провели длительный период своей жизни, работая в тяжелых и вредных условиях.
Также она обсудила с работниками реализацию Концепции безопасного труда на период до 2030 года. На заводе, основной деятельностью которого является создание катеров, кораблей и оборудования для предприятий нефтегазовой отрасли, на момент встречи работали 788 человек.
Средняя заработная плата сотрудников составляла 250 тысяч тенге. В распределении всех деталей об установлении специальной социальной выплаты (ССВ), которую планируется ввести в Казахстане с 1 января 2024 года по поручению Президента стрныы, основными требованиями для получения этой выплаты будут возраст свыше 55 лет и наличии вкладов в Единый накопительный пенсионный фонд, продолжительностью не менее семи лет.
Предусмотрено, что выплата будет осуществляться до достижения ретраитного возраста. Для того чтобы иметь право на эту выплату, необходимо прекратить работать в условиях, которые считаются неблагоприятными. Работники, которые решат сменить свою деятельность на менее тяжелую, по-прежнему будут иметь право и на зарплату, и на специальную социальную выплату. Для тех, кто решит уйти на покой до назначения пенсии, будет оформлена только специальная социальная выплата.
В соответствии с установленными правилами для назначения специальной социальной выплаты, согласно информации от Единого накопительного пенсионного фонда, право на получение этой выплаты в 2024 году появится у более чем 37 тысяч работников. С каждым годом количество потенциальных получателей будет увеличиваться, достигнув свыше 58 тысяч человек в 2030 году и более 95 тысяч в 2035 году.
Согласно предварительной оценке, в 2024 году средняя сумма специальной социальной выплаты в целом превысит 208 тысяч тенге и будет зависеть от суммы накоплений каждого работника в Едином накопительном пенсионном фонде. Ожидается, что размер этих выплат будет ежегодно увеличиваться вследствие роста прожиточного минимума. Так, по предварительным подсчетам, средний размер выплаты составит 339 тысяч тенге в 2030 году и 519 тысяч тенге в 2035 году.
Светлана Жакупова отметила, что по состоянию на 11 марта текущего года по всей республике были осуществлены выплаты 1 156 получателям на общую сумму 244,9 миллиона тенге. В частности, в Западно-Казахстанской области 10 получателям были совершены выплаты на сумму 2,3 миллиона тенге.
Министр также проинформировала, что в конце предыдущего года Правительством была утверждена Концепция безопасного труда, которая будет действовать до 2030 года.
Планируется модернизировать национальную систему управления безопасностью и охраной здоровья при выполнении работы, применяя риск-ориентированный подход. Это включает в себя стимулирование экономических мер для минимизации профессиональных рисков, развитие профессиональных навыков, а также расширение научного потенциала в области обеспечения безопасности труда. Также предусмотрено улучшение эффективности процессов контроля и мониторинга в этой сфере.
Ожидается, что реализация данной Концепции позволит сократить количество происшествий, связанных с профессиональной деятельностью, а также уменьшить количество нарушений правил охраны труда и сократить число рабочих мест с вредными условиями.
Совсем скоро, начиная с первого июля две тысячи двадцать четвертого года, функционирование Цифровой карты предприятий позволит вести мониторинг условий труда в реальном времени. В процесс мониторинга будут включены не только государственные инспекторы труда, но и представители профессиональных союзов, которым будет предоставлен доступ к системе.
Введение автоматизации бизнес-процессов охватит оценку рабочих мест, обеспечение сотрудников средствами индивидуальной защиты и другие важные аспекты, включая проверку знаний в области охраны труда на всех уровнях. В качестве итога этих мероприятий ожидается значительное снижение случаев производственного травматизма, отметила руководитель МТСЗН.
На заключительном этапе встречи Светлана Жакупова предоставила ответы на все возникшие у работников предприятия вопросы.
