В последнем месяце зимы было отмечено снижение активности на платформе по трудоустройству Enbek.kz, где число представленных рабочих мест и резюме сократилось, передает Bizmedia.kz.
По сравнению с предыдущим месяцем, объем вакансий уменьшился на 16,5 тыс., доходя до отметки в 80,8 тыс., тогда как количество резюме упало на 77,6 тыс., составив 113,6 тыс.
Согласно пресс-релизу от министерства по труду и социальной защите населения Республики Казахстан, среди всех предложений работы большая часть была предназначена для специалистов со средним уровнем квалификации.
В основном работодатели искали сотрудников в сфере образования, насчитывая 19,2 тыс. вакансий в этом сегменте. В возрастной категории от 16 до 35 лет было подано 44% всех резюме, или 50,5 тыс., от 35 до 45 лет — 27%, или 30,2 тыс., и лишь 10%, или 10,8 тыс., приходилось на кандидатов предпенсионного возраста.
В феврале наиболее привлекательные условия по зарплате предлагались промышленным альпинистам, начиная от миллиона тенге, основным строителям — от 656 тыс. тенге, и системным архитекторам — от 600 тыс. тенге.
Самые амбициозные финансовые ожидания среди соискателей выражали руководители IT-отделов, средняя запрашиваемая зарплата которых составляла 891 тыс. тенге, специалисты по бурению — 850 тыс. тенге, и главы коммерческих структур — 846 тыс. тенге.
