В рамках недавно прошедшего мероприятия, под эгидой заместителя председателя Правительства Республики Казахстан, Тамары Дуйсеновой, состоялось заседание Республиканской комиссии, занимающейся вопросами социальных отношений и решениями в сфере трудовых отношений и защиты социальных прав граждан. На этом собрании собрались ключевые лица из государственных институтов, представители сферы бизнеса, профсоюзных организаций, а также заместители руководителей региональных администраций, сообщает Bizmedia.kz.
Первый заместитель министра, отвечающий за сферу трудовых отношений и социальной поддержки населения в Республике Казахстан, Акмади Сарбасов, представил подробный отчет о том, как ситуация в области труда изменялась в течение последнего года. Было отмечено, что проведено более 7000 инспекционных проверок, в результате которых выявлены и документированы нарушения, после чего было вынесено более 4000 предписаний для их исправления. В качестве дисциплинарного воздействия нарушителям были назначены финансовые санкции на сумму, превышающую 400 миллионов тенге, число наложенных штрафов достигло порядка 2400.
В текущий момент зафиксирована задолженность в размере 700 миллионов тенге, которую 31 предприятие имеет перед более чем 1600 работниками. Примечательно, что большинство должников приходится на территорию Восточно-Казахстанской и Костанайской областей, а также на город Алматы. Кроме того, общая сумма долга в размере 913 миллионов тенге накоплена 44 организациями, объявленными в процедуре банкротства.
Согласно данным, актуальным на 1 февраля, в ходе производственной деятельности предприятий по всей стране произошло 106 случаев травматизма среди сотрудников. Дуйсенова подчеркнула критическую важность усиления контрольных мероприятий в области соблюдения норм безопасности на рабочих местах и призвала к разработке и внедрению комплекса мер, направленных на предотвращение происшествий на работе.
Был также акцентирован вопрос усиления надзора за соблюдением работодателями законодательства в части трудовых отношений, обеспечения равноправия работников в вопросах трудоустройства и оплаты труда без дискриминации по национальному признаку. С начала текущего года, проблемы, связанные с нарушением прав работников, находились под пристальным наблюдением в ситуационном центре Министерства, где было зафиксировано более 100 фактов нарушений. Хотя часть из этих конфликтов была разрешена, наблюдение за деятельностью 62 организаций продолжается, причем значительная их доля приходится на Мангистаускую область.
В контексте обговоренных вопросов, заместитель председателя региона, Кульджанов Канат, выразил мнение о выполнении задач по данной тематике. В то же время, лидер национальной федерации профессий, Даулеталин Сатыбалды, акцентировал внимание на том, что сложности наиболее часто обнаруживаются в организациях, где отсутствует профсоюз.
«В решении проблем на рабочих местах важно не только устранять очевидные последствия, но и фокусироваться на изучении глубинных причин возникновения этих проблем. В этом вопросе ключевую роль должны играть как представители работодателей, так и профсоюзы. В любой спорной ситуации можно найти общее решение, если существует желание к диалогу. Следовательно, призываю всех вовлеченных в процесс решения конфликтов быть более активными», — высказалась с особой точкой зрения Дуйсенова Тамара.
Создание условий для наилучшего выполнения трудовых обязанностей предполагает совместную работу между государственными структурами, нанимателями и профсоюзами. В связи с этим было подписано Основное соглашение, определяющее границы обязательств и ответственности каждого участника процесса.
Группа специалистов Министерства труда предложила проект нового соглашения на ближайшие 3 года, содержащий 10 пунктов и соответствующий стратегическим целям в сфере трудового рынка и обеспечения безопасных условий работы до 2030 года. Вице-премьер подчеркнула, что задача этого документа — добиться улучшения условий труда.
