На данный момент подавляющее большинство трудовых договоров на территории Казахстана, а именно 4 миллиона 494 тысячи документов, что составляет 95 процентов от общего числа, успешно зарегистрированы в Единой системе учета трудовых договоров. Об этом сообщает Bizmedia.kz.
Как отмечает пресс-служба Министерства труда и социальной защиты населения РК, процент зарегистрированных договоров варьируется от 90 до 100 процентов в зависимости от конкретного региона страны. Система учета улучшает прозрачность процесса трудоустройства и дает возможность отказаться от бумажной волокиты в процедуре заключения договоров.
Для работающего населения система электронных договоров значительно упрощает процесс трудоустройства благодаря исключению необходимости собирать многочисленные документы. Работодателям, в свою очередь, это позволяет делать процесс найма и перевода сотрудников более эффективным. Доступ к электронному досье кандидата облегчает проверку подлинности информации о личности, образовании, предыдущей работе, опыте и квалификации потенциального сотрудника, что повышает качество подбора персонала.
Современное улучшение условий труда в большей степени направлено на развитие договорных отношений между работодателями и сотрудниками на основе коллективных договоров. Главная цель таких документов заключается в защите социальных и трудовых прав работников. На сегодня, практически все крупные и средние предприятия в Казахстане, точнее 98,4 процента, заключили коллективные договоры. Региональные инспекции по труду активно работают над оформлением этих документов во всех предприятиях.
За регистрацию трудовых договоров отвечает портал трудовых ресурсов hr.enbek.kz, являющийся частью электронной цифровой экосистемы на рынке труда. Этот сервис помогает гражданам в их профессиональном развитии, начиная с выбора специальности и заканчивая оформлением на работу.
С одной учетной записью каждый может найти подходящую работу, воспользоваться государственными услугами на портале или приложении Enbek.kz, обучиться новым специализациям на платформе Skills.Enbek.kz или даже получить государственный грант на открытие своего бизнеса через портал Business.Enbek.kz. Удобный доступ к этим услугам также обеспечивается через мобильное приложение Enbek HR.
