На протяжении уже трех месяцев не утихают стачечные настроения среди служащих нефтяного сервисного предприятия «West Oil Software», деятельность которого связана с разработкой месторождения Жетыбай, расположенного в Мангистауском регионе. Сложившуюся обстановку и основные требования участников забастовки прокомментировал ответственный лицо из национальной компании «КазМунайГаз», руководитель отдела по нефтесервисным проектам и использованию углеводородов Жасулан Балуанов, сообщает Bizmedia.kz.
В первую очередь, Балуанов поднял вопрос о финансовом обеспечении работников компании «West Oil Software», напомнив об историческом предшествии 2018 года, когда 517 сотрудников в результате реализации программы «5/50» были трансферированы из одной из филиалов КМГ – компании «Ойл Транспорт Корпорейшэн», в структуры частного сектора. Переход сопровождался выплатой каждому из них компенсационных сумм, превышающих 10 миллионов тенге.
«Такого рода предложения – уникальны на всемирном уровне», – подчеркнул он.
Более того, по словам Балуанова, после финансовых выплат и перехода работников в новую компанию за их дальнейшей судьбой и соблюдением их прав осуществлялось тщательное наблюдение. «КазМунайГаз» активно участвует в отборе подрядчиков, внимательно отслеживая, насколько честно и эффективно они исполняют свои обязанности по отношению к персоналу – от пунктуальности выплаты заработной платы до качества условий труда. Специально для этого в структуре КМГ функционирует отдел, занимающийся контролем за деятельностью «West Oil Software» в числе прочих.
«В составе нашей компании находится 13 крупных организаций, работающих с 180 частными подрядчиками. Мы устанавливаем строгие требования к выплатам зарплат и выполнению социальных обязательств еще на этапе оформления тендеров. Эти требования безукоснительно исполняются действующими партнерами. Кроме того, существует сервисный центр, который специализируется именно на контроле над корректностью выполнения условий по оплате труда и социального пакета для работников каждого из подрядчиков», – выразился Балуанов.
В выступлении упомянуто, что после приема на работу в этой фирме зарплаты сотрудников увеличились в диапазоне от 2.5 до 3 раз, при этом только в прошлом году зафиксирован рост от 30 до 70 процентов. Таким образом, средняя заработная плата в «West Oil Software» теперь составляет 735 тысяч тенге, что на 20-30% превышает доходы сотрудников аналогичных сервисных предприятий в данном регионе.
Кроме того, сотрудники пользуются социальным пакетом, включающим премии в размере 50 МРП во время государственных праздников, отпускные в 125 МРП и выплату так называемой «13-й зарплаты». Социальный пакет в данной компании почти не отличается от условий, предлагаемых государственными работниками, например, в «КазМунайГаз».
Жасулан Балуанов также поделился информацией о наличии долгосрочных договоров с «Мангистаумунайгаз». Уже заключены соглашения о предоставлении услуг до 2027 года, что подчеркивает стабильность и надежные перспективы развития для компании и ее сотрудников.
Относительно возможности включения сотрудников в штат «КазМунайГаз», оратор подчеркнул отсутствие юридических предпосылок для этого. В его высказываниях прозвучало предостережение о потенциальных рисках такого решения.
«Хотел бы подчеркнуть, что КМГ не видит оснований для приобретения новой дочерней структуры или увеличения численности своего штата сотрудников. (…) В подрядных организациях занято порядка 17 тысяч человек, и их интеграция в штат «КазМунайГаз» могла бы привести к дополнительным финансовым потерям на сумму около 90 миллиардов тенге ежегодно», — отмечает Жасулан Балуанов.
В контексте модернизации транспортного парка, компания КМГ выступила с инициативой его обновления. Уже заключены договора на приобретение новой техники – в текущем году получено 17 новых единиц, а на следующий запланирована поставка еще порядка 70. Ранее компания анонсировала эти планы, подтверждая свои намерения постепенного обновления.
Жасулан Балуанов выразил мнение, что вмешательство государственных или внешних частных структур в споры внутри организации недопустимо. Тем не менее, текущая забастовка вызвала серьезные убытки компании «West Oil Software» и их заказчику «Мангистаумунайгаз», превысившие 1,32 млрд тенге за короткий срок. Ситуация затронула не только работу компании, но и ключевую отрасль экономики страны.
Дополнительно Балуанов отметил, что сотрудникам, которые решили вернуться к своим обязанностям после забастовки, и их число приблизилось к сотне, была выплачена так называемая «13-я зарплата». После этого они продолжили работу в штатном режиме и без каких-либо последствий.
