20 февраля 2024 года на форуме Президентского молодёжного кадрового резерва выступил Касым-Жомарт Токаев. Корреспондент Bizmedia.kz узнал детали выступления и выделил главные тезисы.
Прежде чем начаться официальной части мероприятия, Президенту Казахстана представили различные проекты, которые на протяжении нескольких лет разрабатывались и реализовывались под руководством участников молодежного резерва.
Среди представленных проектов были: система «Е-қызмет» для улучшения информационного сервиса, продукция компании Citix с хорошими экспортными показателями, усилия национальной компании Kazakh Invest в привлечении инвестиций в сферу обрабатывающей промышленности и энергетики, а также инициатива по улучшению бюджетных процедур с использованием системы eAkimat365.
Обращение
Во время обращения к собравшимся на мероприятии, Президент Казахстана высказался в поддержку творческого подхода и инновационных решений молодежи и подчеркнул, что такие проекты всегда могут рассчитывать на поддержку со стороны правительства.
Глава государства высказал мнение, что истинно патриотичные граждане, обладающие высоким уровнем образования и способностью критически мыслить, должны активно участвовать в управлении страной.
Он указал на то, что Президентский молодежный кадровый резерв является прекрасной возможностью для молодых людей с такими качествами. В данный момент резерв включает в себя четыреста специалистов, из которых двести восемьдесят занимают важные должности в органах государственной власти на центральном и местном уровнях. Многие из резервистов также работают в государственных компаниях и предпринимательской сфере.
Президент также выразил благодарность Анар Жаилгановой, бывшему председателю Агентства по делам государственной службы, за его значительный вклад в осуществление этой инициативы. Он отметил, что в настоящее время страна проходит через период значительных реформ и что предпринимаются смелые меры для обеспечения процветания государства. По его словам, одаренная молодежь, присутствующая здесь, должна играть ключевую роль и быть надежной опорой в этих преобразованиях.
Отбор в региональный молодежный кадровый резерв
В своем выступлении Касым-Жомарт Токаев объявил, что скоро начнется процесс отбора кандидатов в создаваемый региональный молодежный кадровый резерв. Он настоял на том, что отбор должен проводиться открыто и честно, а также подчеркнул, что при подборе кандидатов в резерв обязательно будут учитываться особенности социально-экономического развития каждой отдельной области страны.
Глава государства также акцентировал внимание на необходимости выработки и закрепления в общественном сознании новых культурных ценностей и ориентиров для государственных служащих. Он выразил мнение, что независимо от того, в какой области работают государственные служащие, жизненно важно во всех своих действиях придерживаться законов и общепринятых правил.
Касым-Жомарт Токаев подчеркнул, что закон и порядок должны становиться приоритетными принципами в жизни государства и каждого человека. Без строгого следования этим принципам, по мнению Президента, стране будет тяжело устоять перед лицом сложившихся геополитических вызовов. Он также отметил, что уважение к закону — это не ущемление демократических свобод, а основа для создания зрелой и суверенной демократии в Казахстане.
Касым-Жомарт Токаев выразил убеждение, что представители власти должны всегда находиться в контакте с народом и решать его проблемы оперативно. Он указал на важность такой взаимосвязи для реализации концепции «Слышащего государства», когда государство внимательно прислушивается к голосу каждого гражданина и занимается решением их проблем.
Дефицит сильных отраслевых специалистов на госслужбе
Президент выразил мнение, что на сегодняшний день в государственных структурах остро чувствуется нехватка высококвалифицированных специалистов в различных отраслях.
На протяжении долгого времени в нашей стране наблюдается множество успешных специалистов, работающих в сфере бизнеса, сельского хозяйства, финансового дела, медицинских наук, образования и многих других. Важно использовать этот потенциал, в том числе для удовлетворения потребностей общества и стремления к достижению конкретных целей.
Казахстан должен продвигать интеграцию гибридных моделей в рамках государственной службы. Предстоит провести тщательный анализ с целью упрощения процесса найма на государственную службу специалистов из коммерческого сектора, отметил глава государства.
Президент также подчеркнул, что для улучшения привлекательности государственной службы крайне важно обеспечение конкурентоспособного уровня зарплаты по сравнению с частным сектором.
Касым-Жомарт Токаев убежден в том, что сотрудники государственных учреждений, которые работают обычно с восьми или девяти утра до восьми или девяти вечера, заслуживают получать достаточное материальное вознаграждение. Однако нужно следить за тем, чтобы уровень зарплат и премий не был чрезмерным.
Эта проблема требует немедленного решения и мы планируем принять меры в интересах государственных служащих. Помимо зарплаты, актуален и вопрос предоставления жилья, который необходимо решить наилучшим образом. В этом контексте стоит отметить опыт, который имеет Сингапур и ряд других государств. Необходимо изучить и применить наиболее эффективные методы управления в системе госслужбы, сказал Касым-Жомарт Токаев.
Привлекать ученых, экспертов, активных граждан, волонтеров на госслужбу
Президент подчеркнул важность привлечения к государственной службе ученых, экспертов, активных граждан и, в частности, волонтёров. Он выразил убеждение, что строительство справедливого государства и инклюзивного общества в стране влечёт за собой вопросы обеспечения гендерного равенства в государственных структурах.
Также президент особо подчеркнул, что, несмотря на то, что женщины составляют более половины штата госаппарата, их доля в руководящем составе значительно ниже и составляет менее сорока процентов. Утверждение о том, что нужно больше женщин в государственном управлении, основано на его собственном опыте, который свидетельствует о более ответственном подходе женщин к работе и их высоком уровне бдительности к коррупционным проявлениям, что также подтверждается статистикой Агентства по противодействию коррупции.
Касым-Жомарт Токаев также поднял вопрос о недостаточном представительстве женщин в политических должностях, а также о непропорционально низкой доле молодых граждан на государственной службе. Он выразил необходимость роста доли женщин, молодых людей и граждан с ограниченными возможностями, предлагая предоставить этим группам более широкие возможности для занятия руководящих позиций.
Президент Касым-Жомарт Токаев подчеркнул необходимость развития института наставничества для облегчения процесса адаптации молодых специалистов в системе государственной службы.
Он высказался против практики командных назначений, которая до сих пор имеет место быть. Президентская Администрация и Агентство по делам государственной службы получили строгие указания следить за ситуацией и активно противодействовать подобным случаям.
Также Касым-Жомарт Токаев предложил, что возможно Агентству следует предоставить дополнительные полномочия на законодательном уровне для более эффективного воздействия на процесс кадрового обеспечения в государственных структурах, что в свою очередь увеличит ответственность руководства Агентства.
Государственная служба должна превратиться в передовую отрасль
Глава государства выразил убеждение, что для повышения эффективности работы госаппарата, необходимо тщательно бороться с бюрократией и проволочками. Он подчеркнул необходимость преобразования государственных служб в инновационную сферу, где все процессзы будут организованы с высокой степенью прозрачности.
В своих высказываниях он наметил важность создания системы госслужбы, которая будет в полной мере отвечать и защищать интересы граждан страны. Для достижения этих целей необходимо применение современных подходов в работе, которые будут соответствовать текущим требованиям времени и запросам общества.
Он также отметил важность регулярного обновления системы оценки деятельности государственных служащих и учета всей работы, выполняемой данными служащими. Понимание того, что каждый государственный работник должен быть максимально эффективным и ориентированным на стратегические цели страны, было названо приоритетом.
В дополнение к вышеизложенному, было отмечено, что президент призвал к внедрению информационно-технологических решений для оптимизации системы государственного управления. Было подчеркнуто, что использование технологий искусственного интеллекта и обработки больших данных должно способствовать улучшению взаимодействия государственных структур с населением, и в процессе принятия всех ключевых решений должны учитываться мнения граждан. Касым-Жомарт Токаев высказался за применение современных инструментов для совершенствования методов взаимодействия с населением.
О будущем поколении
На встрече с молодыми специалистами, Президент страны выразил убеждение в том, что рост и процветание нации напрямую зависят от успешной реализации потенциала молодого поколения. Он подчеркнул, что оказание поддержки молодежи во всех сферах — от экономики до общественного управления — является приоритетной задачей, требующей действий и инициатив на государственном уровне.
Отмечая неизбежность поколенческой смены, глава государства озвучил ожидание, что подрастающее поколение должно быть готово к служению стране и защите ее интересов на фоне глобальных потрясений.
В заключение его выступления было отмечено, что участники Президентского молодежного кадрового резерва несут особенную ответственность за будущее страны. Им предстоит принять решения, способные определить курс развития нации и укрепить ее статус на международной арене, будь то через служение в правительственных структурах или частном бизнесе.
На форуме также выступили выдающиеся специалисты и руководители различных организаций и регионов, среди которых Жанар Нуржанова, руководитель департамента институциональных партнеров в Управляющей компании Kazakhstan Investment Development Fund (KIDF), Алибек Сайланбаев, разработчик системы машинного обучения Wand synthesis Al, Нурхан Тлеумуратов, аким Хромтауского района Актюбинской области, и Дархан Мырзабаев, директор по развитию инноваций в министерстве цифрового развития, инноваций и аэрокосмической промышленности.
