Казахстанцы могут быть уверены, что наличие или отсутствие военного билета не станет препятствием для их трудоустройства, передает Bizmedia.kz.
Министерство труда и социальной защиты населения подчеркивает, что при приеме на работу можно требовать лишь те документы, которые прямо указаны в Трудовом кодексе (статья 32), за исключением особых случаев, предусмотренных законодательством Республики Казахстан.
Организацию воинского учета, в соответствии со статьей 15 Закона Республики Казахстан «О воинской службе и статусе военнослужащих», осуществляют локальные власти.
Так что неимение военного билета не может служить аргументом для отказа в принятии на работу, как подтверждают в министерстве.
