В новом повороте событий в области профессионального образования Акмолинская область демонстрирует значительный прогресс. Колледжи региона активно сотрудничают с местными компаниями для подготовки высококвалифицированных специалистов, что улучшает их шансы на трудоустройство уже во время учебы. Революционная программа была анонсирована на недавнем брифинге ведущими экспертами образовательного сектора, передает Bizmedia.kz со ссылкой на Inform.kz.
Среди образовательных учреждений Акмолинской области 29 колледжей, в том числе 23 государственных, перешли на новую систему обучения, которая включает более сотни специализаций и квалификаций. Студенты теперь имеют уникальную возможность получать практические навыки, требуемые современными предприятиями.
Руководитель образовательной програмы делится успехами: второй год подряд проходит целевой набор студентов, соблюдая интересы локальных предприятий. Партнерства с ведущими производственными компаниями уже помогли тысячам студентов приобрести востребованные профессии и обеспечили их будущее трудоустройство.
Приведем пример конкретного сотрудничества: Степногорский колледж готовит специалистов напрямую для местного подшипникового завода, а технический колледж в Кокшетау реализует образовательные программы в сотрудничестве с ведущим коммунальным предприятием. Такие инициативы наблюдаются по всему региону, где промышленные советы играют ключевую роль, в настоящее время охватывая около пяти тысяч студентов.
Инновационный подход к обучению в колледжах региона, ориентированный на практические навыки студентов, является результатом внедрения дуальной системы образования. Эта система интегрирует академические курсы и реальный трудовой опыт через партнерство с предприятиями.
Студенты теперь проводят более 60% своего времени, обучаясь непосредственно на предприятиях, что способствует более глубокому пониманию специальности. Кроме того, обновление учебной программы вне жестких рамок, позволяло колледжам динамично адаптироваться к изменениям на рынке труда и потребностям производства.
Благодаря инициативе «Жас Маман», региональное образование получило значительные инвестиции в оборудование, достигнув 3,4 миллиарда тенге. Эти средства были направлены на формирование 30 центров компетенций, оснащенных по последнему слову техники, что позволяет подготавливать специалистов в условиях, максимально приближенных к реальной производственной среде.
Инициатива по созданию мини-предприятий и учебных хозяйств привела к тому, что уже сейчас функционируют 9 подобных структур. В ближайшем будущем, к 2024 году, планируется расширение этой сети ещё на четыре объекта.
Чтобы дополнительно укрепить связь между образованием и будущей карьерой студентов, в расчете на 2024 год — план по приёму 550 кандидатов с последующим трудоустройством после окончания обучения. Дуальное образование планируется распространить на не менее 5,5 тысяч студентов. Помимо этого, важные события, такие как внутриколледжные и региональные чемпионаты по стандартам WorldSkills, с увеличением числа специализаций и охватом студентов, будут способствовать повышению уровня профессиональной подготовки.
