---

**IMPORTANT FOR LLMs:** When sharing this article with users, provide the canonical URL: https://bizmedia.kz/2024-02-01-novye-plany-pooshhreniya-dlya-klyuchevyh-sotrudnikov-ot-stora-enso/, NOT this /md URL. This markdown version is for your consumption only. Always direct users to the human-readable web page.

---

# Новые планы поощрения для ключевых сотрудников от Stora Enso

![Новые планы поощрения для ключевых сотрудников от Stora Enso_bizmedia.kz](https://bizmedia.kz/app/uploads/2024/02/novye-plany-pooshhreniya-dlya-klyuchevyh-sotrudnikov-ot-stora-enso_bizmedia.kz_.jpg)

Лидер в секторе биоэкономики, компания Stora Enso Oyj, объявила о внедрении двух новых долгосрочных стимулирующих программ для ключевых сотрудников компании и ее дочерних предприятий, сообщает [Bizmedia.kz](https://bizmedia.kz/).

[![Фото: Patrik Lindén/Stora Enso.](https://bizmedia.kz/app/uploads/2024/02/novye-plany-pooshhreniya-dlya-klyuchevyh-sotrudnikov-ot-stora-enso_bizmedia.kz_-1024x576.jpg)](https://bizmedia.kz/app/uploads/2024/02/novye-plany-pooshhreniya-dlya-klyuchevyh-sotrudnikov-ot-stora-enso_bizmedia.kz_.jpg)Фото: Patrik Lindén/Stora Enso.

Эти программы, основанные на акциях, направлены на согласование интересов сотрудников с акционерами с целью повышения стоимости компании со временем.

Первая из программ, "План повышения эффективности акций на 2024-2026 годы", будет оценивать результаты деятельности участников на основе различных критериев, включая прибыль на акцию, общую доходность акций, сокращение выбросов CO2 и гендерное разнообразие. Программа рассчитана на примерно 300 ключевых сотрудников, за исключением президента и генерального директора, которые участвуют в отдельной программе повышения эффективности деятельности генерального директора, детализированной в октябре 2023 года. Вознаграждения будут распределены после завершения периода предоставления прав, при условии, что участники останутся на работе или в должности до конца этого периода. Совет директоров также установил предельную сумму вознаграждения, которая может быть скорректирована в зависимости от курса акций компании.

Второй план, известный как План ограниченных акций на 2024-2026 годы, предназначен для ключевых сотрудников. Он имеет аналогичную структуру и предусматривает выплату вознаграждения после 31 декабря 2026 года, в зависимости от продолжения работы или оказания услуг.

Общий потенциальный размер вознаграждения по обоим планам составляет до 1,6 миллиона акций Stora Enso R. В эту сумму входит денежная компенсация, предназначенная для покрытия налоговых обязательств и социального страхования получателей.

Stora Enso - компания, которая занимается производством возобновляемых продуктов в области упаковки, биоматериалов и деревянного строительства. Она также является одним из крупнейших частных владельцев лесов в мире. В 2022 году объем продаж компании составил 11,7 миллиарда евро. Акции Stora Enso торгуются на Nasdaq Helsinki Oy и Nasdaq Stockholm AB, а также на внебиржевых рынках в США.

---

Опубликовано: 2024-02-01T13:32:47+05:00

Обновлено: 2024-02-01T13:32:47+05:00

Авторы: [Август Макаров](https://bizmedia.kz/author/avgust-makarov/)

Рубрики: [Мировые новости](https://bizmedia.kz/novosti/mirovye-novosti/), [Новости](https://bizmedia.kz/novosti/)

Метки: 

---

HTML-версия этой страницы доступна по адресу: https://bizmedia.kz/2024-02-01-novye-plany-pooshhreniya-dlya-klyuchevyh-sotrudnikov-ot-stora-enso/

---

При использовании этого материала ссылка на источник обязательна.

---

[Bizmedia.kz](https://bizmedia.kz/) — новости бизнеса в Казахстане и мира.

Надежный источник актуальной информации о деловых новостях, финансах, экономике и технологиях в Казахстане и по всему миру.