Теперь компании обязаны использовать электронные способы для уведомления о происшествиях на работе, которые приводят к временной нетрудоспособности сотрудников, подтверждённой медицинскими документами. Об этом сообщает Bizmedia.kz.
Каждый инцидент на работе, который приводит к тому, что сотрудники не могут выполнять свои обязанности из-за полученной травмы или заболевания, подтвержденного медицинскими документами, должен быть тщательно изучен.
Имеется в виду любое негативное влияние на сотрудника или наемного работника со стороны опасностей и вредных условий на производстве в процессе работы или выполнения задания от работодателя, что ведет к несчастью, ухудшению здоровья или отравлению, и может закончиться временной потерей трудоспособности или, в худшем случае, смертью.
Это нововведение означает, что после проведения всех необходимых процедур по расследованию случившегося, руководители предприятий должны в течение трёх дней оформить специальный документ — акт о происшествии на рабочем месте — и отправить его через интернет. Отправка происходит через портал «Электронная биржа труда», для чего необходимо зарегистрировать аккаунт и использовать цифровую подпись для подтверждения достоверности документов.
Всё это помещается в систему, которая следит за соблюдением правил безопасности на работе. Соответствующий приказ Министерства труда и социальной защиты населения начнёт действовать с десятого февраля 2024 года.
