В прошлом году 214 семей стали участниками новаторского проекта, целью которого было облегчить переезд людей из районов с избытком рабочей силы в те места, где она наоборот недостаточна, передает Bizmedia.kz.
Данный проект был запущен министерством труда и социальной защиты населения. Среди участников были как переселенцы (129 семей), так и кандасы (113 семей), в основном из Алматинской, Жетысуской, Кызылординской, Мангистауской, Туркестанской областей, Астаны, Алматы, Шымкента.
Цель проекта — оказать поддержку этим семьям через разработку индивидуальных планов адаптации и назначение персональных помощников из числа рабочих карьерных центров.
Эти планы включают в себя 25 различных услуг, таких как организация переезда и размещение в новом районе, оказание материальной помощи (в том числе через сертификат экономической мобильности), помощь в поиске работы и, при необходимости, обучение и повышение квалификации, а также поиск и выбор жилья с возможностью оплаты через сертификат экономической мобильности.
Специалисты карьерных центров проводят мониторинг процесса адаптации и интеграции семей в течение пяти лет после переезда. Для этого используются данные из Цифровой карты семьи и специальное мобильное приложение.
Одной из семей, принявших участие в проекте, стала семья Майны Калимаш, переехавшая из Китая. Для них был разработан индивидуальный план адаптации и интеграции. Комиссия по приему кандасов приняла решение о включении их в региональную квоту, а карьерный центр компенсировал расходы на переезд.
Майна Калимаш выразила благодарность работникам карьерного центра за помощь. Ее дети были оформлены в среднюю школу, а для нее, имеющей юридическое образование, изучаются возможности трудоустройства.
Министерство труда и социальной защиты населения напомнило, что в прошлом году проект был запущен в Восточно-Казахстанской и Павлодарской областях, а в 2024 году планируется его расширение на другие районы с дефицитом рабочей силы.
