Евразийский банк оказался в центре скандала после решения уволить беременную сотрудницу, игнорируя законы, предназначенные для защиты прав женщин в период беременности и декретного отпуска. Новость стала известна благодаря самой пострадавшей, которая поделилась своей историей в социальных сетях. Об этом сообщает Bizmedia.kz.
Как сообщила женщина, ее радостное ожидание стало причиной неожиданного стресса, когда руководство банка, узнав о беременности, попросило ее уволиться всего через неделю. Она обратилась за помощью и советом в кадровую службу, но не получила должного ответа, и, тем не менее, банк продолжал настаивать на ее увольнении.
По словам сотрудницы, после обращения в кадровую службу ситуация только ухудшилась, и руководитель стал еще более настойчиво утверждать, что причина увольнения не связана с беременностью, а с изменениями в проекте. В итоге она приняла решение уйти самостоятельно.
Напомним, что законодательство страны предоставляет защиту для беременных сотрудниц, запрещая их увольнение. Несмотря на это, банк не предложил компенсаций или альтернативной позиции, и сейчас бывшей сотруднице не гарантированы определенные социальные выплаты по уходу за ребенком.
Этот случай поднимает вопрос о необходимости более строгого соблюдения законов о защите материнства и поддержке беременных женщин со стороны работодателей.
