С начала 2024 года поэтапно началось внедрение обязательных пенсионных взносов работодателей (ОПВР) за своих работников из собственных средств, начиная с 1,5% в текущем году и достигая 5% к 2028 году. Это позволит обеспечить этих работников дополнительными накоплениями для пенсионных выплат в будущем, сообщает Bizmedia.kz со ссылкой на МТСЗН РК.
Такие шаги направлены на поддержку молодого поколения казахстанцев, чьи пенсии будут зависеть от их собственных пенсионных взносов. Их пенсия будет формироваться из трех основных составляющих: базовой пенсии от государства, пенсионных накоплений в Едином накопительном пенсионном фонде и условно-накопительной — от пенсионных взносов работодателей.
Это введение особенно актуально для людей, у которых нет достаточного стажа до 1998 года или стаж в солидарной системе недостаточен.
Таким образом, в соответствии с мировой практикой, пенсионное обеспечение граждан будет базироваться на солидарной ответственности государства, работодателя и самого работника.
Статус обязательных пенсионных взносов работодателя учитывает вычеты из налогового дохода в соответствии с Налоговым кодексом. Это поможет снизить финансовую нагрузку на работодателя до уровня, который можно считать приемлемым.
