В Казахстане был разработан профессиональный стандарт «Социальный работник в здравоохранении» Министерством здравоохранения. Корреспондент Bizmedia.kz узнал детали.
Профессиональный стандарт «Социальный работник в здравоохранении»
Профессиональный стандарт определяет требования к уровню квалификации и компетентности, а также к содержанию, качеству и условиям труда в услугах, предоставляемых государственными юридическими лицами.
Мы в соцсетях – Телеграм, Инстаграм, Твиттере, Фейсбуке, Googlenews и Яндекс новостях
Этот стандарт разработан для того, чтобы упростить описание трудовых функций в соответствии с требованиями к знаниям, умениям, навыкам и личностным компетенциям работников, соответствующих их профессии.
Социальные услуги предоставляются людям, получающим медицинские услуги, чтобы улучшить их жизненные условия или расширить возможности самостоятельно удовлетворять свои основные потребности в жизни.
Согласно документу, при повышении уровня квалификации специалистов каждый следующий уровень включает в себя выполнение функций предыдущего уровня и дополнительное расширение их за счет новых компетенций.
Еще важное
В профессиональную группу стандарта входят специалисты здравоохранения, права, гуманитарных областей и культуры, а также вспомогательный профессиональный персонал, предоставляющий юридические, социальные услуги и связанный с религией.
В подгруппу входят следующие профессионалы: врачи-психиатры, психотерапевты, наркологи и медицинские психологи; специалисты здравоохранения; психологи; а также специалисты по организации и проведению социальных программ.
Стандарт определяет уровень квалификации для профессий в соответствии с типовыми квалификационными характеристиками должностей руководителей, специалистов и других служащих организаций здравоохранения.
Для работы в сфере социального обслуживания требуется социальный работник с техническим и профессиональным образованием (средним специальным, средним профессиональным) в области социального, медицинского, психологического или педагогического образования.
Кроме того, они должны обладать следующими навыками:
- Проведение осмотра пациентов и сбор информации от пациентов и их родственников.
- Оценка потребности в социально-медицинских услугах, учитывая характер заболевания, медицинские показатели, физическое и психическое состояние получателей услуг.
- Определение основных показателей функционального состояния пациента.
- Измерение антропометрических показателей, таких как рост и масса тела.
- Измерение температуры тела, пульса, артериального давления и частоты дыхательных движений.
- Размещение и перемещение пациента в постели с применением принципов эргономики.
- Информирование медицинского персонала о любых изменениях в состоянии пациента.
- Эффективное общение с пациентом и его окружением в процессе профессиональной деятельности.
- Выявление случаев насильственных действий в отношении пациента.
Для того чтобы быть соцработником, необходимы знания правил общения с пациентами, здоровье сберегающих технологий передвижения пациента, информирования об изменениях в состоянии пациента, алгоритма измерения антропометрических показателей, показателей функционального состояния, признаков ухудшения состояния пациента, условий безопасной транспортировки и перемещения пациента с использованием принципов эргономики, принципов эффективного общения с пациентом и его окружением в процессе профессионального ухода, а также признаков видов гендерного насилия.
Кроме того, социальные работники должны уметь использовать средства и инструменты для выполнения санитарной и гигиенической обработки пациента, заботиться о пациентах, которые не могут оказывать уход за собой, а также обучать пациентов и их родственников уходу за больным.
Стандарт также включает навыки оказания первой помощи пациенту до прибытия врача.
Стандарт устанавливает требования к персональным компетенциям соцработника, включая следующее:
- Соблюдение этических, деонтологических и субординационных правил;
- Соблюдение санитарно-гигиенических норм и эпидемиологической безопасности окружающей среды;
- Навыки самоконтроля и постоянного совершенствования квалификации;
- Ответственность в исполнении профессиональных задач;
- Способность к управлению стрессом;
- Хорошие навыки коммуникации;
- Быстрое принятие решений;
- Умение работать в команде.
Добавим, что документ для публичного обсуждения будет размещен на сайте «Открытые НПА» до 22 июня 2023 года.