Согласно новым изменениям Трудового кодекса в Казахстане с июля 2023 года будет введена четырехдневная рабочая неделя, которую можно будет чередовать со шестидневной или пятидневной рабочей неделей в соответствии с соглашением сторон в трудовом договоре. Об этом сообщает Bizmedia.kz.
В Казахстане можно будет перейти на четырехдневную рабочую неделю с 2023 года
Четырехдневная рабочая неделя будет введена в Казахстане с июля 2023 года. Как сообщает информационный портал Bizmedia.kz, такие изменения появились в Трудовом кодексе Закон Республики Казахстан «О внесении изменений и дополнений в некоторые законодательные акты Республики Казахстан по вопросам социального обеспечения».
По новой норме, работники смогут работать по четырехдневной, пятидневной или шестидневной рабочей неделе в зависимости от соглашения сторон. Офисные работники уже давно применяют подобную практику, которая соответствует международным трудовым стандартам. В связи с нововведением, изменится также продолжительность сверхурочных работ и порядок установления выходных дней.
Согласно документу, если рабочая неделя состоит из 5, 6 или 4 дней, то первый выходной день всегда приходится на воскресенье. Если же неделя состоит из 5 или 4 рабочих дней, то второй или третий выходной день может быть установлен в соответствии с коллективным договором или правилами трудового распорядка.
Сверхурочные работы не могут превышать больше 12 часов в месяц при 4-, 5- или 6-дневной рабочей неделе и не больше 120 часов в год при использовании суммированного учета рабочего времени.
Кроме того, с июля 2023 года введется оплата социальных отчислений по договорам ГПХ и увеличится предельная сумма по больничному с 15 до 25 МРП. Обязательные пенсионные взносы и социальные отчисления за ИП будут производиться в соответствии с Социальным кодексом. ЕСП будет отменен с 2024 года.
Заключение
- В Казахстане с июля 2023 года будет введена четырехдневная рабочая неделя.
- Соответствующие изменения будут внесены в Трудовой кодекс в принятый законом Республики Казахстан «О внесении изменений и дополнений в некоторые законодательные акты Республики Казахстан по вопросам социального обеспечения».
- Установление такого режима работы определено пунктом 3 статьи 71 «Режим рабочего времени» и будет разрешено по соглашению сторон в трудовом договоре.
