Правительство Южной Кореи пересмотрят 52-часовую систему рабочей недели
В соответствии с системой, введенной в 2018 году, работодатели должны ограничивать сверхурочную работу до 12 часов в неделю, чтобы общее количество отработанных часов оставалось на уровне 52.
Пересмотр, однако, позволит компаниям управлять сверхурочными не только еженедельно, но и ежемесячно, ежеквартально, раз в полгода или ежегодно, чтобы работодатели могли выбирать больше часов в течение недель с большой рабочей нагрузкой и меньше часов в течение недель с меньшим количеством работы.
Однако для предотвращения последовательных сверхурочных рабочих дней лимит сверхурочных часов будет сокращен при расчете на ежеквартальной, полугодовой или годовой основе. В соответствии с этим будет разрешено 140 часов в квартал, 250 часов в полугодие и 440 часов в год.
Пересмотр также должен гарантировать последовательный период отдыха в 11 часов между каждым рабочим днем.
Это позволит компаниям увеличить максимальное еженедельное рабочее время до 69, сохраняя при этом среднее рабочее время в пределах 52-часового лимита.
Когда последовательный период отдыха не гарантируется из-за обстоятельств, максимальное еженедельное рабочее время устанавливается на уровне 64 часов, говорится в сообщении правительства.
Новая система отпусков
Правительство также примет новую систему академических отпусков, в которой работник может экономить сверхурочные рабочие часы в качестве оплачиваемых дней отпуска, чтобы их можно было использовать последовательно с ежегодными оплачиваемыми днями отпуска.
Решение о такой гибкости должно быть принято по соглашению между трудящимися и руководством каждой компании,
«(План) принесет пользу работникам с различными системами рабочего времени, такими как четырехдневная рабочая неделя и творческий месяц, в то же время помогая компаниям в управлении своей рабочей силой», — сказал министр труда Ли Чжон Сик на брифинге для прессы.
Почему вообще решили пересмотреть рабочие часы
Изменение происходит по просьбе предприятий, которые жаловались на трудности с соблюдением сроков из-за 52-часовой рабочей недели.
У общественности будет 40 дней, чтобы представить свое мнение о поправках, прежде чем они будут направлены в Национальное собрание для утверждения в июне-июле.
Кто за и против
Однако против пересмотра решительно выступает главная оппозиционная Демократическая партия и незначительно оппозиционная Партия справедливости.
Корейская федерация предпринимательства, крупнейшая бизнес-лоббистская группа страны, приветствовала этот шаг, заявив, что это важный шаг на пути к трудовой реформе, которая добавит гибкости в реагировании на возросшую рабочую нагрузку.
Два основных профсоюза страны, однако, заявили, что план не гарантирует перерывы для работников и в конечном итоге приведет к увеличению рабочего времени.
«Пересмотр делает законным работать с 9 утра до полуночи», — говорится в релизе Корейской конфедерации профсоюзов, добавив, что план принесет пользу только руководству.
