Команда Jusan Analytics решила рассмотреть, какая существует разница в заработных платах у мужчин и женщин в Казахстане. Об этом сообщает Bizmedia.kz.
Bizmedia — в популярных социальных сетях. Читайте, делитесь, обсуждайте
По официальной статистике, в 2022 году разрыв в заработных платах сократился и составил 18.5%. Отметим, что до 2020 года разрыв был выше 30%, но с массовым переходом на удаленный режим работы он сократился до 25% в 2020 и 21.7% в 2021.
Среднемесячная заработная плата у мужчин при полной занятости составляет 299 605 тенге, а у женщин – 244 276 тенге.
При этом женщины зарабатывают больше мужчин только в Жамбылской (+6.31%), Северо-Казахстанской (+5.91%) и Туркестанской (+0.45%) областях. Наибольшая разница в зарплате в пользу мужчин наблюдается в Атырауской (+41.08%), Мангистауской (+37.07%) и Карагандинской (+29.9%) областях.
Если рассматривать различие в заработных платах мужчин и женщин по видам экономической деятельности, то наибольшая разница наблюдается в финансовой и страховой деятельности, где мужчины зарабатывают на 33.46% больше. Затем идет обрабатывающая промышленность (+17.51%) и сектор транспорта и складирования (+16.59%).
Если рассматривать различие в заработных платах по видам экономической деятельности, то зарплата у женщин выше, чем у мужчин только в сфере образования.
Bizmedia.kz — в Телеграм, Инстаграм, Фейсбук, GoogleNews и Твитере. Подписывайтесь, чтобы ничего не пропустить.
Читайте также:
- Зарплаты пожарных и спасателей в Казахстане увеличатся с марта 2023 года
- Эксперты сравнили казахстанскую зарплату с мировыми
- Зарплаты соцработников в Казахстане с 1 января повышены на 25%
