Основополагающей целью рынка труда, отраженной в представленной концепции, является формирование конкурентоспособной, стабильной и адаптивной среды. Главным приоритетом стоит создание высококачественных рабочих мест, подчеркивает Telegram-канал «Юрист»Параграф», передает Bizmedia.kz.
«Высококачественное рабочее место» обладает следующими особенностями:
- стабильность занятости (срок трудовой деятельности составляет 6 месяцев и более);
- уровень зарплаты уровня или выше медианной заработной платы в данном регионе;
- предоставление социального пакета (ежемесячные ОПВ, соцотчисления, оплачиваемый отпуск включены);
- безопасное рабочее окружение (относительно отрасли, количество производственных травм и смертей в отношении рабочих мест снижено).
Что предполагают достигнуть согласно этой концепции? К 2030 году ожидается наличие 3,8 млн высококачественных рабочих мест, что составит 45% от общей структуры занятости. Среднегодовой рост высококачественных рабочих мест будет на уровне 10%. 1,7 млн людей увеличат свои доходы до уровня, превышающего медианную заработную плату.
Количество людей с доходами, превосходящими медианную заработную плату, будет расти каждый год в среднем на 288 тысяч.
