В ноябре на Электронной бирже труда (ЭБТ) зарегистрированы 109 тыс. объявлений о вакансиях и 77 тыс. резюме. Это отмечает спад активности на рынке труда по сравнению с октябрем: объем вакансий уменьшился на 17% (22,8 тыс. позиций), а резюме – на 31% (34,5 тыс. единиц). Об этом сообщает Bizmedia.kz.
Невзирая на очевидное падение активности в поиске и найме сотрудников, предприятия основного и среднего образования продолжают доминировать по количеству вакансий размещенных на ЭБТ (12 тыс. ед.).
«Максимальное падение активности зарегистрировано в сфере ЖКХ и благоустройства, где объем вакансий сократился на 44% (1,9 тыс. ед.). Это связано, вероятно, с завершением подготовительных работ к отопительному сезону. Существенное уменьшение спроса также наблюдается в сфере туризма – вакансий стало меньше на 51% (141 ед.), что, скорее всего, связано с окончанием туристического сезона», — докладывает Улпан Шегенова, заместитель директора Департамента стратегии и больших данных АО «ЦРТР».
Однако, некоторые профессиональные сферы показали рост объема вакансий. В частности, в секторе индивидуальных услуг и сервиса объем вакансий увеличился на 11%, с 6,9 тыс. до 7,7 тыс. Испытывает существенный рост сфера маркетинга и СМИ – здесь объем вакансий увеличился на 144%, с 716 до 1,7 тыс.
Ноябрьская тенденция сокращения объема вакансий затронула большинство регионов страны, особенно это стало заметно в Западно-Казахстанской (-49%, или 4,7 тыс. вакансий), Кызылординской (-40%, или 1,9 тыс. вакансий) и Атырауской (-37%, или 2,6 тыс. вакансий) областях.
Отметим, что в разных регионах наблюдались различия в активности процесса поиска и найма работников. В результате в некоторых регионах возник дефицит, в других – избыток кадров.
В Восточно-Казахстанской и Карагандинской областях число резюме составляет всего треть от количества вакансий, когда как в Мангистауской области и Шымкенте обратная картина — количество резюме превышает число вакансий.
Санитары, помощники воспитателей и воспитатели испытывают дефицит на рынке труда. Самыми конкурентоспособными стали учителя физкультуры, начальные школьные педагоги и юристы, где на одну вакансию приходится три резюме.
Работники средней квалификации продолжают оставаться наиболее востребованными на рынке, с 50,2 тыс. размещенных вакансий. Тем временем, вакансий для высококвалифицированных специалистов насчитывается 30,4 тыс., а для неквалифицированных — 28,5 тыс.
Говоря о резюме, специалисты среднего уровня лидируют с 32,1 тыс., высококвалифицированных специалистов — 26,4 тыс., и неквалифицированных специалистов — 18,5 тыс, как подчеркнул Улпан Шегенова.
Наибольшую зарплату в ноябре предложили начальникам смен в добывающей промышленности, экспертам-товароведам и начальникам участков в добывающей промышленности. Однако, соискатели с высокими зарплатными ожиданиями в основном были среди директоров структурных подразделений предприятий добывающей промышленности, пилотов гражданской авиации и главных геологов.
Ноябрь характеризовался снижением спроса и предложения, особенно из-за сезонного завершения работ в некоторых отраслях.
