Более 70% российских работодателей выразили желание знать о намерении сотрудников уволиться заранее, не в момент подачи заявления. Об этом сообщает Bizmedia.kz.
Согласно аналитическим данным SuperJob, переданным РИА Новости, более 70% работодателей предпочитают получать информацию об уходе своих сотрудников минимум за месяц до подачи официального заявления об увольнении.
«72% нанимателей выражают недовольство ситуацией, когда они узнают о решении работника уволиться только в момент подачи заявления. Большинство предпочитают знать об этом заранее, за месяц как минимум», — отмечается в исследовании.
В большинстве случаев работодателям требуется как минимум месяц для того, чтобы освоить дела уходящего сотрудника и найти ему замену. Если речь идет о замене сотрудников на руководящих должностях, то поиск занимает еще больше времени, и сроки составляют от 1,5 месяцев и более.
«Это ожидаемо в условиях кадрового дефицита, который испытывают 85% работодателей. Наиболее сложно подобрать кандидатов на позиции квалифицированных рабочих, водителей грузовых автомобилей, машинистов спецтранспорта, разнорабочих и инженеров», — пояснили аналитики.
