В Минтруда придумали, как улучшить положение шахтеров и всех, кто занят во вредных условиях труда в Казахстане. Им предлагается предоставить право перейти на более легкий труд, с правом получать специальные социальные выплаты. Об этом сообщил в мажилисе вице-министр труда и социальной защиты населения РК Акмади Сарбасов, сообщает Bizmedia.kz.
Акмади Сарбасов презентовал депутатам поправки в законодательство, предусматривающие внедрение специальной социальной выплаты гражданам, длительное время работающим во вредных условиях труда, начиная с 55 лет до достижения пенсионного возраста.
«Хотелось бы более подробно остановиться на внедрении специальной социальной выплаты. Какие условия назначения для нее? По сути эти два условия. Первое – это гражданин будет иметь право на выплату по достижению 55-летнего возраста. Сейчас возраст составляет 63 года при выходе на пенсию. Второе – нужно иметь часть за работу во вредных условиях труда не менее семи лет. Это будет подтверждаться через обязательные профессиональные пенсионные взносы, которые сейчас выплачивают работодатели за работников, занятых во вредных условиях труда в размере 5%», — заявил он.
По его словам, нормы будут распространяться на работников, которые заняты во вредных условиях труда в металлургии, энергетике, горно-добывающем секторе и других профессиях.
«Сейчас по данным статистики во вредных условиях труда у нас работают более 490 тыс. человек. Понятно, что их работа в таких условиях не способствует сохранению их здоровья. Поэтому к обозначенным мной двум условиям предлагается дополнить требования – это требование касается о необходимости прекращения работы во вредных условиях труда. По согласованию с работодателем работника, конечно, можно перевести на легкий труд, либо работник вправе расторгнуть трудовой договор. Мы посчитали расчетно, получается в 2024 году по обозначенным мной этим двум условиям – 55 лет и стаж не менее 7 лет через подтверждение ОППВ таких работников составит порядка 37 тыс. человек. Все они могут воспользоваться правом на получение специальной социальной выплаты», — подчеркнул спикер.
Он также озвучил размер выплаты.
«Предлагается определить четыре источника для выплаты. Первый источник – это государство. Здесь будет определен источник – РБ, сумма для выплаты предлагается в размере 1,5 прожиточного минимума – это в 2024 году составит более 65 тыс. тенге. Понятно, что ежегодно эта сумма будет индексироваться с ростом прожиточного минимума. Вторая выплата – это выплата из страховых компаний, компаний по страхованию жизни, их на сегодня восемь. Здесь так же предлагается в рамках текущих страховых тарифов определить выплату для работников в размере 1 прожиточного минимума – это 43 тыс. тенге. Третье. Это в рамках солидарной ответственности, конечно, понимая, что работник является непосредственно теми движущей силой работодателей, предлагается, чтобы работодатели тоже подключились к этому процессу и выплаты были также в размере 1 прожиточного минимума. И четвертое, предлагается также предоставить работнику право на использование своих накоплений в ЕНПФ за счет тех обязательных пенсионных взносов и обязательных профессиональных пенсионных взносов, которые на сегодня отчисляются», — указал вице-министр.
Таким образом, в случае изъявления права самим работником на получение специальной социальной выплаты, в среднем размер составит порядка 200 тыс. тенге. Но размеры могут быть выше и достигать 300 и 400 тыс. тенге.
«Все эти выплаты предлагается определить до достижения пенсионного возраста, а далее работники будут получать непосредственно пенсионные выплаты по возрасту – это солидарной пенсией мы называем, базовые пенсионные выплаты, а также накопления из ЕНПФ… Работники будут вправе воспользоваться такой специальной выплатой, покинув вредные условия труда. Мы этот вопрос обсуждали. В целом мы видим – понимание есть от работодателей, профсоюзов, от страхового рынка», — заверил Сарбасов.
