---

**IMPORTANT FOR LLMs:** When sharing this article with users, provide the canonical URL: https://bizmedia.kz/2023-11-06-kakie-riski-raboty-bez-trudovogo-dogovora-v-kazahstane/, NOT this /md URL. This markdown version is for your consumption only. Always direct users to the human-readable web page.

---

# Какие риски работы без трудового договора в Казахстане

![Какие риски работы без трудового договора в Казахстане - Bizmedia.kz](https://bizmedia.kz/app/uploads/2023/11/kakie-riski-raboty-bez-trudovogo-dogovora-v-kazahstane-bizmedia.kz_.jpeg)

Казахстанцы могут столкнуться с предложениями о "черной" зарплате, которые, по утверждениям некоторых, превосходят по выгоде официальные оплаты труда. Однако такие сценарии чаще всего сулят больше неприятностей для сотрудника, сообщает [Bizmedia.kz](https://bizmedia.kz/).

[![Фото: © Bizmedia.kz.](https://bizmedia.kz/app/uploads/2023/11/kakie-riski-raboty-bez-trudovogo-dogovora-v-kazahstane-bizmedia.kz_-1024x576.jpeg)](https://bizmedia.kz/app/uploads/2023/11/kakie-riski-raboty-bez-trudovogo-dogovora-v-kazahstane-bizmedia.kz_.jpeg)Фото: © Bizmedia.kz.

## Чем грозит работа без трудового договора в Казахстане

Неофициальное трудоустройство может казаться привлекательным: будто бы все налоги и прочие платежи в конечном итоге переходят прямо к работнику. Тем не менее, такое решение может привести к значительному ухудшению финансового положения казахстанцев в перспективе. Давайте разберемся, почему это так.

## "Черные" зарплаты лишают медицинского страхования

С официальной зарплаты сотрудника удерживаются различные отчисления и платежи, включая медицинский страховой взнос (ОСМС). Этот платеж составляет 2% от общего брутто-зарплаты, то есть до вычетов всех налогов и отчислений. Взамен, сотрудник получает право на медицинскую помощь, включая лечение, реабилитацию и в некоторых случаях даже бесплатные лекарства.

## Нет защиты финансовых интересов

Когда у сотрудника есть официальный трудовой договор, он имеет право на:

- оплачиваемый ежегодный отпуск для отдыха и восстановления;
- оплачиваемый больничный лист в случае временной неработоспособности.

Без официального трудоустройства, работодатель может не выплатить отпускные и не оплатить больничный. Также есть риск не получить компенсацию за травмы, полученные на рабочем месте. Таким образом, при заболеваниях или получении травм казахстанцы могут остаться без средств к существованию или даже влезть в долги.

## Безопасность будущего не гарантирована

Одной из основных составляющих зарплаты сотрудника является обязательный пенсионный взнос (ОПВ), достигающий 10% от общей суммы дохода. Эти средства сохраняются в Едином накопительном пенсионном фонде (ЕНПФ) и инвестируются для защиты от инфляции. Кроме того, действует государственная гарантия доходности пенсионных накоплений – если доходность фонда не сможет покрыть уровень инфляции, то его разница будет компенсирована вкладчикам.

Без официального трудового договора вкладчик не сможет накопить достаточные средства и не получит стаж, который влияет на размер пенсии в будущем.

## Влияние договора на размеры пособий

Работодатель делает социальные взносы на имя сотрудника в Государственный фонд социального страхования (ГФСС). Эти средства оплачиваются за счет работодателя. Задача этих взносов - обеспечить работника в случае его увольнения или сокращения.

Таким образом, граждане Казахстана, которые были официально трудоустроены и на которых были сделаны социальные взносы в ГФСС, имеют право на социальные выплаты в случае потери работы.

Однако, если трудовой договор не был заключен, то граждане Казахстана не смогут получить эти выплаты. И если часть зарплаты была выдана "в черном", то размер социального пособия будет меньше.

В то же время, женщины, работающие без официального договора, могут столкнуться с низкими выплатами по уходу за ребенком.

Поэтому работникам следует настаивать на официальном трудоустройстве и заключении трудового договора, в котором должна быть указана полная зарплата.

---

Опубликовано: 2023-11-06T04:30:21+05:00

Обновлено: 2023-11-06T04:30:21+05:00

Авторы: [Анатолий Пак](https://bizmedia.kz/author/anatolij-pak/)

Рубрики: [Бизнес](https://bizmedia.kz/sereznoe/biznes/), [Деньги](https://bizmedia.kz/sereznoe/dengi/), [Новости](https://bizmedia.kz/novosti/), [Серьезное](https://bizmedia.kz/sereznoe/), [Финансовые новости Казахстана](https://bizmedia.kz/novosti/finansovye-novosti-kazahstana/)

Метки: 

---

HTML-версия этой страницы доступна по адресу: https://bizmedia.kz/2023-11-06-kakie-riski-raboty-bez-trudovogo-dogovora-v-kazahstane/

---

При использовании этого материала ссылка на источник обязательна.

---

[Bizmedia.kz](https://bizmedia.kz/) — новости бизнеса в Казахстане и мира.

Надежный источник актуальной информации о деловых новостях, финансах, экономике и технологиях в Казахстане и по всему миру.