В Казахстане вступила в силу возможность заключения трудовых договоров в удаленном режиме. Согласно информации, предоставленной Министерством труда и социальной защиты населения, работники теперь могут подписывать соответствующие документы через веб-портал трудовых ресурсов или при помощи мобильного приложения. Об этом сообщает Bizmedia.kz.
Ранее, трудовые соглашения заключались в письменной форме на бумаге, и информация о них вносилась в Единую систему учета трудовых договоров (ЕСУТД) кадровыми службами.
Теперь работодателям предоставляется возможность создавать электронные версии договоров на специальном портале в разделе «Трудовые договоры». Это можно сделать, используя инструмент конструктора для заполнения необходимых данных, либо загрузив готовый файл договора и отправив его работнику для подписи в его личный кабинет.
В случае согласия обеих сторон с условиями договора, его можно подписать, используя электронную цифровую подпись (ЭЦП) или QR-код через мобильное приложение eGov.
После этого электронный трудовой договор автоматически регистрируется в ЕСУТД и становится доступным для просмотра и скачивания как работодателю, так и работнику. В случае необходимости, подлинность документа подтверждается QR-кодом, встроенным в документ.
Эта новая возможность также доступна через мобильное приложение Enbek HR, доступное для загрузки в магазинах приложений AppStore и PlayMarket.
