В среднем, в Казахстане мужчины получают зарплату, которая на 39% выше, чем у женщин. Более высокий уровень образования способствует еще большему повышению заработка — до 72,5%, сообщает Bizmedia.kz со ссылкой на данные Бюро нацстатистики РК.
Мужчины в Казахстане зарабатывают на 39% больше женщин
В БНС АСПР, предоставили подробную информацию о структуре и распределении заработной платы в стране за текущий год. Мы особенно обращаем внимание на влияние уровня образования и гендерных различий на оплату труда.
Официальная статистика показывает, что в текущем году средняя номинальная зарплата работников в экономике, в зависимости от уровня образования, распределена следующим образом:
- Среднее образование: 1,586,802 работников с средней зарплатой в размере 230,841 тенге.
- Высшее образование: 1,789,484 работников с средней зарплатой в размере 398,214 тенге.
- Послевузовское образование: 61,001 работников с средней зарплатой в размере 505,170 тенге.
Таким образом, высшее образование повышает среднюю номинальную зарплату на 72,5%, а послевузовское образование — еще на 27%. Однако нас беспокоит, что только 46,1% работников экономики имеют среднее образование.
В контексте гендерных различий, ситуация представляется сложной:
- Мужчины среднего образования в среднем зарабатывают на 45,7% больше, чем женщины.
- С высшим образованием разница составляет 33,1% в пользу мужчин.
- При наличии послевузовского образования, заработная плата мужчин в среднем на 37,5% превышает женскую.
Если учесть количество мужчин и женщин на рынке труда, а также их средние зарплаты в различных категориях, можно сделать вывод, что в Казахстане мужчины в среднем зарабатывают на 39,0% больше, чем женщины. Это различие, вероятно, объясняется тем, что женщины работают меньше часов из-за родительского отпуска. Вряд ли здесь играет роль разница в заработных ставках.
