В Казахстане внесут изменения в систему субсидирования социальных рабочих мест. Министерство труда и социальной защиты разработало изменения, касающиеся списка рабочих мест, подлежащих субсидированию, а также требований к лицам, которые будут трудоустроены на такие рабочие места, и размеров субсидий, а также сроков их выплат. Об этом сообщает Bizmedia.kz. Документ, содержащий предложенные изменения, доступен для публичного обсуждения на сайте «Открытые НПА» до 7 ноября.
В частности, предлагается внести изменения в систему субсидирования рабочих мест в рамках проекта «Контракт поколений». Согласно нововведению, субсидии будут выделяться в размере, не ниже установленной законом минимальной заработной платы на соответствующий финансовый год.
В настоящее время размер субсидии составляет не менее 20 МРП, что в 2023 году равно 69 000 тенге.
Изменения
Также предлагается внести поправки в части субсидирования рабочих мест:
- Для безработных лиц субсидия составит 35% от установленного размера заработной платы, но не более минимальной заработной платы.
- Для инвалидов, которые трудоустроены на социальные рабочие места, созданные неправительственными организациями, субсидия будет составлять 70% от установленного размера заработной платы, но не более минимальной заработной платы.
Для этих категорий субсидии также предусматривались в размере не менее 20 МРП.
Министерство пояснило, что внесенные изменения направлены на обеспечение минимальных социальных стандартов в сфере труда и приведение в соответствие с действующим законодательством.
Таким образом, с 1 января 2024 года планируется увеличить размер минимальной заработной платы до 85 000 тенге. На текущий момент размер заработной платы участников общественных работ и субсидируемой части заработной платы участников социальных рабочих мест определяется на основе месячного расчетного показателя.
В Министерстве труда отметили, что существующая схема не позволит достичь уровня минимальной заработной платы (1 МРП = 85 000 тенге) в 2024 году, и поэтому были внесены соответствующие поправки.
Следует отметить, что размер минимальной заработной платы пересматривается ежегодно, и за последние пять лет (с 2018 года) он изменялся четыре раза.
Министерство заключило, что установление размера заработной платы участников общественных работ и социальных рабочих мест на уровне, не ниже минимальной заработной платы, будет способствовать соблюдению норм Трудового кодекса и закона «О минимальных социальных стандартах и их гарантиях».
